组织提供福利的原因包括?() A、政府法律规定的要求B、劳动力市场竞争压力的推动C、集体谈判的影响D、吸引和保留员工的需要E、享受优惠税收政策，提高成本支出有效性

组织提供福利的原因包括?()

A、政府法律规定的要求

B、劳动力市场竞争压力的推动

C、集体谈判的影响

D、吸引和保留员工的需要

E、享受优惠税收政策，提高成本支出有效性

相关考题：

关于福利制度的划分，学界有许多不同的观点。根据英国社会学家蒂特马斯“福利的社会分割思想” ，依据福利的来源不同，福利制度应包括以下范畴( )。①政府提供的社会福利 ②由雇主提供的职业福利③通过税收体系提供的财政福利 ④由慈善机构提供的救济福利A. ①②③B. ①②④C. ②③④D. ①②③④

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公共福利是指( )A.社会要求提供的福利B.法律规定必须提供的福利C.员工要求提供的福利D.组织根据自身的发展需要所提供的福利

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公共福利是指（）A．社会要求提供的福利B．法律规定必须提供的福利C．员工要求提供的福利D．组织根据自身的发展需要所提供的福利

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定期向员工公布有关福利的信息，包括()。A.福利计划的适用范围B.福利水平以及这些福利计划对每个员工的价值是什么C.组织提供这些福利的成本D.与员工有关福利的问题E.有关福利的法律

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在制定企业的福利计划时，具体分析的内容包括()和为谁提供福利。A.提供什么样的福利B.提供哪种福利C.提供福利的对象D.企业提供福利的方式

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福利资源提供者包括（）、（）、（）。

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薪酬，就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的和间接的经济收入，包括（）。A工资B奖金C津贴D各种福利保健收入

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9、（单选题）在社会福利的供给过程中，“志愿失灵”的原因不包括（）A．志愿组织并不是都能够有广泛的筹资渠道和充足的资金支持B．志愿组织的成员大多没有受过专业的训练C．志愿组织多采用家长式作风，为社会成员提供没有选择权利的福利D．志愿组织给社会所有成员提供支持，成本压力大

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（单选题）在社会福利的供给过程中，“志愿失灵”的原因不包括（）A．志愿组织并不是都能够有广泛的筹资渠道和充足的资金支持B．志愿组织的成员大多没有受过专业的训练C．志愿组织多采用家长式作风，为社会成员提供没有选择权利的福利D．志愿组织给社会所有成员提供支持，成本压力大

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