职业道德规范—“奉献”的“可为性”是指( )(A)人人可为(B)有利可图(C)只要想为，便可为(D)对他人的要求

职业道德规范—“奉献”的“可为性”是指( )

(A)人人可为

(B)有利可图

(C)只要想为，便可为

(D)对他人的要求

相关考题：

作为职业道德范畴,奉献具有的特征包括( )。A.非功利性B.普遍性C.可为性SXB 作为职业道德范畴，奉献具有的特征包括（）。A.非功利性B.普遍性C.可为性D.非强制性

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关于奉献，正确的看法是( )。(A)多劳多得，不能有所得就不会有奉献(B)奉献是相互的，别人不奉献我就不奉献(C)奉献并非难事，是人人可为的(D)多付出一点点儿，有助于员工个人成长

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作为职业道德范畴，奉献具有的特征包括（）。A.非功利性B.普遍性C.可为性D.非强制性

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下列关于奉献的认识中，正确的是( )。A．考察员工是否具有奉献精神，主要看其是否自愿无偿加班B．只要员工额外劳动得到了足够经济补偿，员工的行为就不算奉献C．在工作过程中精益求精、追求卓越是奉献的内在要求D．奉献具有人人可为性，并非圣人之事而高不可攀

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关于“奉献”的职业道德特征是（）。(A)目的和态度上的非功利性（B)要求上的普遍性(C)人性上的本善性和社会性 (D)实践上的人人可为性

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关于奉献，正确的认识是（）。 A.努力把产品做到最好 B.给多少钱办多少事C.不以追求报酬为最终目的 D.具有人人可为性

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关于奉献，正确的看法是（）A 多劳多得，不能有所得就不会有奉献B 奉献是相互的，别人不奉献我就不奉献C 奉献并非难事，是人人可为的D 多付出一点点儿，有助于员工个人成长

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关于奉献，正确的认识是（）。A 努力把产品做到最好B 给多少钱办多少事C 不以追求报酬为最终目的D 具有人人可为性

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奉献的特征包括( )A: 非功利性B: 普遍性C: 主观性D: 可为性

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