()是指组织的纵向等级结构和层次数目。
()是指组织的纵向等级结构和层次数目。
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下列关于管理幅度说法正确的是()。 A、管理幅度是指组织纵向结构的等级它体现着组织的纵向分工和各个等级层次不同的管理职能B、在一个组织中，下属能力素质与其管理幅度的设计成反比C、组织环境相对简单而稳定，管理幅度的设计可以加大D、工作复杂变化程度大，管理幅度的设计相应较大
对管理层次和管理幅度说法不正确的是（）A．管理层次多势必幅度小B．管理层次是指组织内纵向管理系统所划分的等级数C．6~12个人之间的幅度通常是理想的D．现代化的企业组织更倾向于管理幅度窄层次