赫茨伯格认为影响工作的因素有两类A、保健因素B、心理因素C、激励因素D、效益因素E、安全因素

赫茨伯格认为影响工作的因素有两类

A、保健因素

B、心理因素

C、激励因素

D、效益因素

E、安全因素

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赫茨伯格提出,影响人们行为的因素主要有两类:()。 A.保健因素B.工作因素C.激励因素D.目标因素
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赫茨伯格的双因素理论说明影响人们工作的因素有两类,即( )。 A.生理因素B.安全因素C.保健因素D.激励因素E.健康因素
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赫茨伯格认为激发人努力工作的动机因素有两个即( )A保健因素和维持因素B保健因素和激励因素C激励因素和内在因素D维持因素和外在因素
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双因素论者赫茨伯格把影响工作态度的因素分为两类,分别是()。 A.保健因素B.激励因素C.创新因素D.约束因素
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赫茨伯格的双因素理论认为影响职工工作积极性的因素可以分为两类()和()。 A.保健因素B.成功因素C.激励因素D.组织因素
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在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素 在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素C.环境因素D.社会因素E.行为因素
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赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要有两类()。A.满意因素B.不满意因素C.保健因素D.激励因素
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赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要有两类（ ）。A.满意因素B.不满意因素C.保健因素D.激励因素
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赫茨伯格的双因素理论认为，影响人行为的因素可归结为（）。A．权利因素B．激励因素C．保健因素D．合群因素
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