( )不是影响人力资源需求预测的一般因素。A.顾客需求的变化B.生产需求C.组织变革的需求D.追加培训的需求

( )不是影响人力资源需求预测的一般因素。

A.顾客需求的变化
B.生产需求
C.组织变革的需求
D.追加培训的需求

参考解析

解析:影响人力资源需求预测的一般因素包括:①顾客的需求变化(市场需求);②生产需求(或企业总产值);③劳动力成本趋势(工资情况);④劳动生产率的变化趋势;⑤追加培训的需求;⑥每个工种员工的移动情况;⑦员工的出勤率;⑧政府的方针政策的影响;⑨工作小时的变化;⑩退休年龄的变化;社会安全福利保障。

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影响人力资源需求预测的一般因素包括( )。A.顾客需求的变化B.生产需求C.劳动力成本趋势D.追加培训的需求E.旷工趋向

影响人力资源需求预测的一般因素包括( )。A.顾客需求的变化B.社会安全福利保障C.追加培训需求D.政府的方针政策的影响E.旷工趋向 确认答案

()是影响人力资源需求预测的一般因素。A:顾客的需求变化B:生产需求C:劳动力成本趋势D:追加培训需求E:生产率变化趋势

影响人力资源需求预测的一般因素:

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影响人力资源需求预测的一般因素包括(  )。A.市场需求B.企业文化C.企业总产值D.工作时间E.政府方针政策

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