影响人力资源需求预测的一般因素包括（）。A．顾客需求的变化B．生产需求C．劳动力成本趋势D．追加培训的需求E．旷工趋向

影响人力资源需求预测的一般因素包括（）。

A．顾客需求的变化

B．生产需求

C．劳动力成本趋势

D．追加培训的需求

E．旷工趋向

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（）是影响人力资源需求预测的一般因素。A．顾客需求的变化B．生产需求变化C．劳动力成本趋势D．追加培训需求E．生产率变化趋势

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()是影响人力资源需求预测的一般因素。A:顾客的需求变化B:生产需求C:劳动力成本趋势D:追加培训需求E:生产率变化趋势

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（）不是影响人力资源需求预测的一般因素。A.顾客需求的变化B.生产需求C.组织变革的需求D.追加培训的需求

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(2016年5月) ()是影响人力资源需求预测的因素。A.市场需求的变化B.企业总产值C.劳动力成本趋势D.追加培训的需求E.生产率变化趋势

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影响人力资源需求预测的一般因素包括()A.市场需求B.生产需求C.工资状况D.追加培训需求E.退休年龄的变化

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()是影响人力资源需求预测的一般因素。A:顾客需求变化B:生产需求C:劳动力成本趋势D:追加培训需求E:生产率变化趋势

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（　　）是影响人力资源需求预测的一般因素。A.顾客需求变化B.生产需求C.劳动力成本趋势D.追加培训需求E.生产率变化趋势

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（　　）是影响人力资源需求预测的因素。A．市场需求的变化B．企业总产值C．劳动力成本趋势D．追加培训的需求E．劳动生产率变化趋势

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()不是影响人力资源需求预测的一般因素。A:顾客需求的变化B:生产需求C:组织变革的需求D:追加培训的需求

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