简答面试设计题目的原则。

简答面试设计题目的原则。


参考解析

解析:(1)联系工作内容。(2)难度适中。
(3)具有一定的冲突性。

相关考题:

三、简答题(7分)第 6 题 练习设计应遵循哪些基本原则?

面试试题设计的原则不包括() A、面试内容要直接体现面试的目的和目标B、题目要着重体现个性C、面试的科学性与可测性统一D、试题的新颖性和启发性结合

在面试的准备阶段,不需要()。 A:确定面试的目的B:设计面试的问题C:提出面试的预算D:选择面试的类型

在面试的准备阶段,不需要( )。A.确定面试的目的B.选择面试的类型C.设计面试的问题D.提出面试的预算

在面试中,主试事先要明确面试的目的、面试的项目以及观察的标志与评价的标准,这体现了面试的( ) A.全面性原则B.目的性原则C.标准性原则D.客观性原则

面试中常见的问题有()。A:面试目的不明确B:面试标准不具体C:面试缺乏系统性D:问题设计不合理E:面试考官存在偏见

简述基于胜任特征的行为面试设计的原则。

面试中常见的问题包括()。A:面试目的不明确B:面试标准不具体C:面试缺乏系统性D:面试问题设计不合理E:面试考官的偏见

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简答信息化教学设计的基本原则?

简答组织结构设计的原则。

简述面试题目的设计。

简答面试的基本类型。

面试前的准备工作包括()A、确定面试的目的B、慎重选择面试考官C、科学地设计面试问题D、选择合适的面试类型E、确定面试的时间和地点

面试中常见的问题有()。A、面试目的不明确B、面试标准不具体C、面试缺乏系统性D、面试问题设计不合理E、面试没有提问提纲

单选题在面试的准备阶段,不需要()。A确定面试的目的B选择面试的类型C设计面试的问题D提出面试的预算

多选题面试中常见的问题有()。A面试目的不明确B面试标准不具体C面试缺乏系统性D面试问题设计不合理E面试没有提问提纲

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单选题确定面试评定标准的最根本原则是()。A依据面试对象确定B依据面试内容确定C依据面试流程确定D依据面试目的确定

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