360度考评法是基于（ ）的一种考评方法。A．性格特征B．胜任特征C．外貌特征D．品质特征
以下关于图解式评价量表法的表述不正确的是（ ）。A．考评效标涉及的范围较大B．有广泛适应性C．可以考评员工的品质特征D．设计难度较大
员工绩效考评指标的信度,是指() A. 考评指标的真实程度B. 考评指标的有效程度C. 考评指标的实用程度D. 考评指标的严肃程度
以下对倍数加权法的描述，错误的是()。A.选择被考评指标组合中最次要的考评指标，记为1B.其他考评指标与最次要考评指比较C.制定考评权值因子判断表D.将所有指标的重要性倍数值加总
以下属于绩效考评的特征性效标的有（ ）。A.领导技巧B.员工可靠度C.沟通能力D.员工忠诚度E.工作态度
品质主导型的绩效考评，采用特征性效标，以考评员工的（ ）为主，着眼于“他这个人怎么样”。A.潜质B.现状C.品质D.素质
选项中属于品质特征型的绩效考评指标的是（ ）。A.语言表达能力B.产品质量C.商品销售量D.产品种类
“医师的诊断水平和医术”的效标属于（ ）绩效考评效标。A.行为性B.特征性C.结果性D.品质性
下列属于品质特征型的考评指标的有（ ）。A.兴趣爱好B.语言表达能力C.自学能力D.人际关系E.专业能力
以下属于绩效考评的特征性效标的有()。A:领导技巧B:员工可靠度C:沟通能力D:员工忠诚度E:工作态度
以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系是（ ）。A.行为过程型的绩效考评指标体系B.工作结果型的绩效考评指标体系C.品质特征型的绩效考评指标体系D.行为导向型的绩效考评指标体系
“医师的诊断水平和医术”的效标属于()绩效考评效标。A:行为性B:特征性C:结果性D:品质性
选项中属于品质特征型的绩效考评指标的是()。A:语言表达能力B:产品质量C:商品销售量D:产品种类
(2019年11月)下列属于品质特征型的考评指标的有（ ）。A.兴趣爱好B.语言表达能力C.自学能力D.人际关系E.专业能力
以下属于品质特征性考评指标的是()。A:性格特征B:兴趣爱好C:语言表达能力D:责任感、成就感E:举止
品质主导型的绩效考评，采用特征性效标，以考评员工的()为主，着眼于“他这个人怎么样”。A:潜质B:现状C:品质D:素质
()采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。[2011年11月三级真题]A:结果主导型考评方法B:行为主导型考评方法C:价值导向型考评方法D:品质主导型考评方法
（ ）采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。A.结果主导型考评方法B.行为主导型考评方法C.价值导向型考评方法D.品质主导型考评方法
（ ）采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。A.效果导向型考评方法B.行为导向型考评方法C.价值导向型考评方法D.品质导向型考评方法
语言表达能力属于（）。A、行为过程型的绩效考评指标B、品质特征型的绩效考评指标C、工作结果型的绩效考评指标D、工作方式型的绩效考评指标
对品质主导型绩效考评的表述，正确的是（）A、考评工作以员工工作态度为主B、考评者对考评指标的标准容易把握C、考评工作的操作性与效度较差D、不适合于对员工沟通能力进行考评
以下不属于品质特征型绩效考评指标的是（）。A、记忆能力B、人际关系C、逻辑思考D、医术水平
360度考评法是基于（）的一种考评方法？A、性格特征B、胜任特征C、外貌特征D、品质特征
以下关于图解式评价量表法的表述不正确的是（）。A、考评效标涉及的范围较大B、有广泛适应性C、可以考评员工的品质特征D、设计难度较大
单选题以下不属于品质特征型绩效考评指标的是（）。A记忆能力B人际关系C逻辑思考D医术水平
单选题“医师的诊断水平和医术”的效标属于（）绩效考评效标。A行为性B特征性C结果性D品质性
单选题360度考评法是基于（）的一种考评方法？A性格特征B胜任特征C外貌特征D品质特征