以下关于图解式评价量表法的表述不正确的是（）。A、考评效标涉及的范围较大B、有广泛适应性C、可以考评员工的品质特征D、设计难度较大

以下关于图解式评价量表法的表述不正确的是（）。

  • A、考评效标涉及的范围较大
  • B、有广泛适应性
  • C、可以考评员工的品质特征
  • D、设计难度较大

相关考题：

综合型的绩效考评方法包括（ ）。A．合成考评法B．加权选择量表法C．目标管理法D．图解式评价量表法E．评价中心法
查看答案
以下关于图解式评价量表法的表述不正确的是（ ）。A．考评效标涉及的范围较大B．有广泛适应性C．可以考评员工的品质特征D．设计难度较大
查看答案
可行性特别好的绩效考评方法是（ ）。A.强制分布法B.短文法C.图解式评价量表法D.合成考评法
查看答案
综合型的绩效考评方法包括()。A:合成考评法B:加权选择量表法C:目标管理法D:图解式评价量表法E:评价中心法
查看答案
综合型考评方法包括()。A:强迫选择法B:图解式评价量表法C:排列法D:行为定位法
查看答案
综合型考评方法包括（ ）。A.强迫选择法B.图解式评价量表法C.排列法D.行为定位法．
查看答案
可行性特别好的绩效考评方法是()。A:强制分布法B:短文法C:图解式评价量表法D:合成考评法
查看答案
综合性绩效考评方法主要包括()。A:图解式评价量表法B:合成考评法C:日清日结法D:评价中心E:目标管理法
查看答案
()是采用一种预先设计的结构性表格，由考评者按照各个项目的要求，以文字的形式对员工的行为做出描述的考评方法。A:图解式评价量表法B:行为观察量表法C:加权选择量表法D:结构式叙述法
查看答案
以下各选项属于综合型绩效考评方法的有()。A:关键绩效法B:图解式评价量表法C:劳动定额法D:合成考评法E:成绩记录法
查看答案
下列选项中属于综合型绩效考评方法的是()。A:图解式评价量表法B:合成考评法C:直接指标法D:成绩记录法E:短文法
查看答案
下列关于图解式评价量表法的描述错误的是（　　）A．图解式评价量表法也称图表评估尺度法、尺度评价法、图尺度评价法、业绩评定表法B．本方法所采用的考评效标涉及范围较窄C．本方法使用方便，但设计复杂D．本方法具有广泛适应性E．本方法不易出现偏误
查看答案
综合型绩效考评方法包括（ ）。A.图解式评价量表法B.成绩记录法C.合成考评法D.强迫选择法E.结构式叙述法
查看答案
下列关于图解式评价量表法的描述错误的是()A:图解式评价量表法也称图表评估尺度法、尺度评价法、图尺度评价法、业绩评定表法B:本方法所采用的考评效标涉及范围较窄C:本方法使用方便，但设计复杂D:本方法具有广泛适应性E:本方法不易出现偏误
查看答案
图解式评价量表法的优点有()。A:简单易行B:不需计算C:设计简单D:使用方便E:汇总快捷
查看答案
下列关于图解式评价量表法的说法错误的是()。A:图解式评价量表法是综合型绩效考评方法的一种B:图解式评价量表法也称尺度评价法C:图解式评价量表法具有广泛的适用性D:图解式评价量表法可以避免晕轮效应
查看答案
综合型绩效考评方法包括( )A: 合成考评法B: 强迫选择法C: 加权选择量表法D: 结构式叙述法E: 图解式评价量表法
查看答案
以下各选项属于综合型绩效考评方法的有（　　）。A.关键绩效法B.图解式评价量表法C.劳动定额法D.合成考评法E.成绩记录法
查看答案
下列关于图解式评价量表法的说法错误的是（　　）。A.图解式评价量表法是综合型绩效考评方法的一种B.图解式评价量表法也称尺度评价法C.图解式评价量表法具有广泛的适用性D.图解式评价量表法可以避免晕轮效应
查看答案
综合型绩效考评方法包括（　　）A.合成考评法B.强迫选择法C.加权选择量表法D.结构式叙述法E.图解式评价量表法
查看答案
(2015年11月)综合型绩效考评方法包括( ) 。A.合成考评法B.强迫选择法C.加权选择量表法D.结构式叙述法E.图解式评价量表法
查看答案
图尺度评价量表法也称为图解式考评法，是一种比较难的工作绩效评价技术。
查看答案
综合型绩效考评方法包括（）。A、合成考评法B、直接指标法C、日清日结法D、关键事件法E、图解式评价量表法
查看答案
图解式评价量表法
查看答案
问答题图解式评价量表法
查看答案
多选题综合型绩效考评方法包括（）。A合成考评法B直接指标法C日清日结法D关键事件法E图解式评价量表法
查看答案
判断题图尺度评价量表法也称为图解式考评法，是一种比较难的工作绩效评价技术。A对B错
查看答案
热门标签