使用单位工作人员连续旷工超过( )个工作日的,使用单位可以解除聘用合同。A.10B.15C.20D.25

使用单位工作人员连续旷工超过( )个工作日的,使用单位可以解除聘用合同。

A.10
B.15
C.20
D.25

参考解析

解析:事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。

相关考题:

事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日,单位可以解除聘用合同?A.10B.15C.20D.30

事业单位工作人员有下列哪种情况的,单位可以随时单方面解除聘用合同:()。 A.连续旷工超过7个工作日B.连续旷工超过8个工作日C.连续旷工超过9个工作日D.连续旷工超过15个工作日

连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的,聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。判断对错

连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过( )个工作日的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。A.15B.30C.20D.40

在事业单位管理中,受聘人员如果连续旷工超过( ),聘用单位可以随时单方面解除合同。A.10个工作日B.15个工作日C.20个工作日D.25个工作日

使用单位工作人员连续旷工超过( )个工作日的,使用单位可以解除聘用合同。A.10B.15C.20D.25

下列情形下,事业单位不可以与其工作人员解除合同的是()。A、甲受到开除处分B、乙连续旷工15个工作日C、丙1年内累积旷工超过30个工作日D、丁连续两年年度考核不合格,单位提前15日通知其解除合同

事业单位受聘人员连续旷工超过()个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。A、5B、8C、10D、15

事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。A、15B、30C、20D、10

事业单位可以单方解除聘用合同的几种情况是()。A、工作人员连续旷工超过15个工作日B、1年内累计旷工超过30个工作日C、年度考核不合格且不同意调整工作岗位D、连续两年年度考核不合格的E、因病不能正常上班的

事业单位工作人员1年内累计旷工超过()工作日的,事业单位可解除聘用合同。A、10B、20C、30D、40

受聘人员连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的聘用单位可以随时解除该受聘人员。

受聘人员有下列哪种情形之一的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同()。A、连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的B、未经聘用单位同意,擅自出国(境)或者出国(境)逾期不归的C、违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的D、严重扰乱工作秩序,致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的

下列有关事业单位人员聘用制度的表述,正确的是()。A、事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。B、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。C、业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。D、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。

事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日,或者1年内累计旷工超过()个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。A、15,30B、15,45C、30,45D、30,60

连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过()个工作日的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。A、15B、30C、20D、40

受聘人员有下列情形时,聘用单位可随时单方面解除聘用合同()。A、未经聘用单位同意,擅自出国或者出国逾期不归的B、连续旷工超过10个工作日的C、连续旷工超过5个工作日的D、被刑事处罚

事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日,事业单位可以解除聘用合同。A、15B、20C、25D、30

单选题事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。A15B30C20D10

多选题受聘人员有下列情形时,聘用单位可随时单方面解除聘用合同()。A未经聘用单位同意,擅自出国或者出国逾期不归的B连续旷工超过10个工作日的C连续旷工超过5个工作日的D被刑事处罚

判断题受聘人员连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的聘用单位可以随时解除该受聘人员。A对B错

单选题连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过()个工作日的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。A15B30C20D40

单选题事业单位工作人员连续旷工超过( )个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。A10B15C20D25

单选题事业单位工作人员连续旷工超过( )工作日的,事业单位可以解除聘用合同。A10个B15个C20个D25个

单选题事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日,事业单位可以解除聘用合同。A15B20C25D30

单选题事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日,或者1年内累计旷工超过()个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。A10;20B15;30C10;30D15;20

多选题事业单位可以单方解除聘用合同的几种情况是()。A工作人员连续旷工超过15个工作日B1年内累计旷工超过30个工作日C年度考核不合格且不同意调整工作岗位D连续两年年度考核不合格的E因病不能正常上班的

单选题下列情形下,事业单位不可以与其工作人员解除合同的是()。A甲受到开除处分B乙连续旷工15个工作日C丙1年内累积旷工超过30个工作日D丁连续两年年度考核不合格,单位提前15日通知其解除合同