事业单位工作人员1年内累计旷工超过（）工作日的，事业单位可解除聘用合同。A、10B、20C、30D、40
事业单位工作人员1年内累计旷工超过（）工作日的，事业单位可解除聘用合同。
- A、10
- B、20
- C、30
- D、40
相关考题：
下列情形下，事业单位不可以与其工作人员解除合同的是（）。A、甲受到开除处分B、乙连续旷工15个工作日C、丙1年内累积旷工超过30个工作日D、丁连续两年年度考核不合格，单位提前15日通知其解除合同
事业单位可以单方解除聘用合同的几种情况是（）。A、工作人员连续旷工超过15个工作日B、1年内累计旷工超过30个工作日C、年度考核不合格且不同意调整工作岗位D、连续两年年度考核不合格的E、因病不能正常上班的
下列有关事业单位人员聘用制度的表述，正确的是（）。A、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。B、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。C、业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。D、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
单选题事业单位受聘人员__________-，所在单位可以随时单方面与其解除聘用合同。A杨某未经单位同意在外自己办公司B王某身体差、学历低，不能胜任工作C小王1年内累计旷工超过15个工作日D苏某出国后未经聘用单位同意逾期不归
单选题关于事业单位人事管理，下列选项不正确的是（ ）。A事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同B事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴、补贴。C事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违纪行为的，处分期满后，由该工作人员所在单位解除处分并告知本人D事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉
多选题事业单位可以单方解除聘用合同的几种情况是（）。A工作人员连续旷工超过15个工作日B1年内累计旷工超过30个工作日C年度考核不合格且不同意调整工作岗位D连续两年年度考核不合格的E因病不能正常上班的
单选题下列情形下，事业单位不可以与其工作人员解除合同的是（）。A甲受到开除处分B乙连续旷工15个工作日C丙1年内累积旷工超过30个工作日D丁连续两年年度考核不合格，单位提前15日通知其解除合同