有效地发挥每个项目参与人员作用的过程是()。A.项目时间管理B.项目范围管理C.项目质量管理D.项目人力资源管理
有效地发挥每个项目参与人员作用的过程是()。
A.项目时间管理
B.项目范围管理
C.项目质量管理
D.项目人力资源管理
B.项目范围管理
C.项目质量管理
D.项目人力资源管理
参考解析
解析：项目人力资源管理有效地发挥每个项目参与人员作用的过程。包括所有的利益相关者；自助者、客户、项目团队成员、支持人员以及项目的供应商等。
相关考题：
项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。以下关于项目人力资源管理的说法中错误的是(3)A.项目人力资源管理包括人力资源计划编制、组建项目团队、项目团队建设、管理项目团队4个过程B.责任分配矩阵(RAM)被用来表示需要完成的工作和团队成员之间的联系C.好的项目经理需要有高超的冲突管理技巧D.组织分解机构(OBS)根据项目的交付物进行分解，因此团队成员能够了解应提供哪些交付物
谈判参与人员的本职分工的实质意义是() A.本职分工要求每个谈判参与者在谈判中拥有地位与专业的权威.B.本职分工要求每个谈判参与者在谈判中有着某种约束.C.本职分工发挥与尊重每个参与者的特长.D.本职分工为尊重别人与自尊划定界限.
在对学校保健老师进行培训时，教授指出口腔健康教育与口腔健康促进相结合，才能有效地实施口腔预防措施，并指出口腔健康促进的原则是A．发挥专业人员的优势指导B．发挥领导部门的主导作用C．发挥学校的优势D．发挥社会舆论的作用E．发挥家长的参与作用
项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法正确的是()。A.项目人力资源管理包括人力资源计划编制B.项目人力资源管理包括组建项目团队C.项目人力资源管理包括项目团队建设D.项目人力资源管理包括管理项目团队
项目人力资源管理就是有效地发挥每一个参与项目人员的作用，把合适的人组成一个战斗力超强的团队的过程。在这个过程中涉及的一些概念说法错误的是（ ）。A. 动机促使人从事某种活动的念头，是促使人做某种活动的一种心理驱动。B. 组织结构图用图形表示项目汇总关系。C. 把分内工作做好就是一个员工的责任。D. 任务或责任分配矩阵是用来表示需要完成的工作由哪个团队成员负责的矩阵。
项目人力资源管理包括人力资源管理计划、组建项目团队、建设项目团队与管理项目团队的各个过程，其作用不包括（ ）。A. 充分发挥参与项目的个人的作用B. 充分发挥所有与项目有关的人员，即项目负责人、客户、为项目做出贡献的个人及其他人员的作用。C. 要求充分发挥项目团队的作用。D. 完全承担了相应的角色和责任的人员
项目人力资源管理包括人力资源管理计划、组建项目团队、建设项目团队与管理项目团队的各个过程，其作用不包括（ ）。A：充分发挥参与项目的个人的作用B：充分发挥所有与项目有关的人员，即项目负责人、客户、为项目做出贡献的个人及其他人员的作用。C：要求充分发挥项目团队的作用。D：完全承担了相应的角色和责任的人员
项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法错误的是（）A、项目人力资源管理包括人力资源编制、组建项目团队、项目团队建设、管理项目团队4个过程B、责任分配矩阵（RAM）被用来表示需要完成的工作和团队成员之间的联系C、好的项目经理需要有高超的冲突管理技巧D、组织分解结构（OBS）根据项目的交付物进行分解，因此团队成员能够了解应提供哪些交付物
下列关于人力资源管理的叙述，（）是正确的。A、目的是调动所有项目参与人的积极性B、工作步骤的第一步是通过外部招聘增补员工C、其过程包括有效地使用涉及项目的人员所需要的过程D、就是组织项目管理班子人员的获取
下列关于描述项目范围管理过程正确的是（）A、每个过程相互独立B、每个过程在每个项目或在多阶段项目中的每一阶段最多使用一次C、每个过程彼此之间相互作用，还与其他知识领域过程相互作用D、每个过程都独立于其他知识领域之外
以下关于服务蓝图对服务的意义，正确的有（）A、有利于加深服务人员对整个服务过程的认识，加深对服务质量的了解B、有利于企业有效地引导客户参与服务过程并发挥积极作用C、有助于识别服务提供过程中的失败点和薄弱环节D、有助于服务的创新
多选题下列关于人力资源管理的叙述，（）是正确的。A目的是调动所有项目参与人的积极性B工作步骤的第一步是通过外部招聘增补员工C其过程包括有效地使用涉及项目的人员所需要的过程D就是组织项目管理班子人员的获取
单选题社会评价的参与式方法包括参与式评价和参与式行动两个方面。与参与式评价相比，参与式行动更偏重于（ ）。[2008年真题]A发挥项目利益相关者的作用B听取项目利益相关者的意见C听取项目弱势群体的意见D尊重每个人所拥有的知识
多选题以下关于服务蓝图对服务的意义，正确的有（）A有利于加深服务人员对整个服务过程的认识，加深对服务质量的了解B有利于企业有效地引导客户参与服务过程并发挥积极作用C有助于识别服务提供过程中的失败点和薄弱环节D有助于服务的创新
单选题项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法错误的是（）A项目人力资源管理包括人力资源编制、组建项目团队、项目团队建设、管理项目团队4个过程B责任分配矩阵（RAM）被用来表示需要完成的工作和团队成员之间的联系C好的项目经理需要有高超的冲突管理技巧D组织分解结构（OBS）根据项目的交付物进行分解，因此团队成员能够了解应提供哪些交付物
单选题下列关于描述项目范围管理过程正确的是（）A每个过程相互独立B每个过程在每个项目或在多阶段项目中的每一阶段最多使用一次C每个过程彼此之间相互作用，还与其他知识领域过程相互作用D每个过程都独立于其他知识领域之外