为确保人员的录用、培训、管理等规范进行，检验检测机构应建立和保持（ ）。A：人员管理程序B：人员档案C：人员培训计划D：人员录用规定
为确保人员的录用、培训、管理等规范进行，检验检测机构应建立和保持（ ）。
A：人员管理程序
B：人员档案
C：人员培训计划
D：人员录用规定
B：人员档案
C：人员培训计划
D：人员录用规定
参考解析
解析：评审准则中对人员要求的其中之一要点就是“建立和保持人员管理程序”。
相关考题：
对于标准物质，检验检测机构应（ ）。A：建立和保持标准物质的溯源程序B：溯源到SI测量单位或有证标准物质C：检验检测机构应根据程序对标准物质进行期间核查，以维持其可信度D：按照程序要求，安全处置、运输、存储和使用标准物质，确保其完整性
检验检测机构应该建立相应程序，来确定与检验检测有关的管理人员、技术人员、关键支持人员的教育、技能培训目标，明确培训需求和实施培训。并且保留所有技术人员的（ ）记录。A、能力授权B、能力确认日期C、监督D、培训
检验检测机构应对所有从事抽样、检验检测、签发检验检测报告或证件、提出意见和解释以及操作设备等工作的人员，按要求根据相应的教育、培训、经验、技能进行资格确认并（ ）。A：持证上岗B：培训上岗C：直接上岗D：保持轮岗
按照《检验检测机构资质认定评审准则》要求，检验检测机构要对相关的管理人员、技术人员、关键支持人员进行工作描述，描述可用多种方式。但工作描述至少应包含（ ）内容。A、资格和培训计划B、从事检验检测工作的职责C、新方法的制定和确认的职责D、管理职责
根据《检验检测机构资质认定评审准则》的要求，检验检测机构应建立和保持服务客户的程序，应（ ），为客户提供咨询服务，对客户进行检验检测服务的满意度调查。A：确保客户满意B：满足客户要求C：保持和客户沟通D：遵循客户至上
为确保企业培训项目设计的有效落实，企业应做到( )。A: 建立配套制度，规范企业人员培训流程B: 建立企业培训档案C: 建立培训奖惩制度和激励保障体系D: 建立培训时间保证制度E: 营造良好的培训文化
检验检测机构应建立并保持（），确保化学危险品、毒品、有害生物、电离辐射、高温、高电压、撞击，以及水、气、火、电等危及安全的因素和环境得以有效控制，并有相应的应急处理措施。A、安全作业管理程序B、安全技术规范C、质量管理手册D、安全记录
多选题JGJ106-2003规范中对从事桩基检测工作的检测机构和检测人员的要求是（）A检测机构应通过计量认证B检测机构应具有基桩检测的资质C检测人员应经过相应的培训并培训合格D检测人员应具有相应的检测资质
单选题检验检测机构应建立并保持（），确保化学危险品、毒品、有害生物、电离辐射、高温、高电压、撞击，以及水、气、火、电等危及安全的因素和环境得以有效控制，并有相应的应急处理措施。A安全作业管理程序B安全技术规范C质量管理手册D安全记录
单选题检验检测机构应采取措施确保实验室的良好（），必要时应建立和保持相关的程序。A空气B环境C内务D绿化