根据“学习人”假设，应该以()为导向进行工作设计。A.任务B.人C.人和环境的交互D.团队价值观

根据“学习人”假设，应该以()为导向进行工作设计。

A.任务
B.人
C.人和环境的交互
D.团队价值观

参考解析

解析：“学习人”假设。 “学习人”假设认为知识型员工是“知识人”，他们具有“利己性…‘公益性”和“理性”。强调通过学习不断发展自己，管理应该以人为本地创建理想化的学习型员工、团队、领导与组织，因此选B。

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用数据的方式来定位产品运营策略应该以什么为导向? A客户B销售C利润D数据
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关于岗位目标管理模式的说法中,错误的是() A、以工作为导向-以工作为基础，规范分析、设计和操作岗位B、以人际关系为导向-以能否发挥人的作用、调动人的积极性为标准来进行管理C、以绩效为导向-通过个人绩效体现医院整体经济效益D、以学历为导向-以学历的高低分析员工素质E、以薪酬为导向-侧重于岗位评价的岗位管理模式
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采用工作导向还是人员导向的工作分析系统，主要取决于()。A、工作的结构性B、产业类型C、企业规模D、工作的过程和过程特征E、企业价值观中对人的假设
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营销应该以()为导向。 A.顾客B.盈利C.产品D.售后
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在学校社会工作的基本类型中,()主要以全体学生为工作对象,对学生的学习、生活进行全面干预。 A、问题导向B、学生导向C、家庭导向D、社区导向
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（ ）的薪酬结构有利于激励员工重视培训学习，以提高职业能力。A.以绩效为导向B.以行为为导向C.以工作为导向D.以技能为导向
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（ ）的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力确定员工薪酬。A：以工作为导向B：以行为为导向C：以技能为导向D：以绩效为导向
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“学习人”假设
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依据设计合同示范文本规定，下列有关设计工作内容变更的说法中，正确的有()A、设计人应根据设计审查结论对设计进行调整和补充B、发包人根据工程实际需要要求修改设计文件时，只能由原设计单位修改并经审批后使用C、发包人经原设计人书面同意后，可以委托其他具有资质的设计单位修改D、由于发包人原因对设计进行重大修改，应另签订合同E、在未签合同之前发包人已同意的设计人为发包人所做的各项设计工作，应支付相应的设计费
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评价合作学习的效果应该以团体成绩为标准。（ ）
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()的工资结构有利于激励员工重视培训学习，以提高职业能力。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
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陈述优秀的使命应该以（）为导向，根据顾客的基本需求来定义A、市场B、产品C、技术D、质量
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组织的设计应该以（）为中心。
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在创业初期，应该以利润为导向，把利润作为明确的目标。你认为该说法（）A、正确B、错误
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下列哪个不是现代设计成熟期的特点？（）A、以人的需求为导向B、市场稳定，竞争激烈C、设计成为关键D、功能为导向
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步行街区地面设计应专门为（）准备特殊的行道和导向提示。A、残疾人B、儿童C、老年人D、盲人
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新时期广东地方立法应该以提高立法质量为导向，增强立法的科学化、精细化水平。
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一个人自学，但学习内容弹性较不能自主，如参加各种函授班.或用电脑软件.或跟着广播.电视中的电化教育一起学习，据以上自我导向学习的描述，确定学习类型属于（）。A、小团体式自我导向学习B、个人式自我导向学习C、独立式自我导向学习D、集体式自我导向学习E、参与式自我导向学习
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Moodle环境下要以（）为导向设计在线学习活动？A、学习兴趣B、教学需求C、课程标准D、学校要求
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在进行教学设计时，选择和利用媒体一般应该以什么为依据（）A、学习目标、内容、学生和环境条件B、学生兴趣、爱好、年龄、性别C、学生已掌握的知识和学生态度D、教学计划、课程进度和教师设计实施计划
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学习契约首先是由教师设计好，学生根据设计的契约进行任务学习。
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（）的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A、以绩效为导向B、以行为为导向C、以工作为导向D、以技能为导向
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企业标志的设计应该以MI为核心。
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凡在容器、槽箱内进行工作的人员，应根据具体工作性质，事先学习应注意的事项，工作人员不得少于（）人，其中（）人在外面监护。
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凡在容器、槽箱内进行工作的人员，应根据具体工作性质，事先学习应注意的事项（如使用电气工具应注意事项，气体中毒、窒息急救法等），作业人员不得少于（）人。
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单选题Moodle环境下要以（）为导向设计在线学习活动？A学习兴趣B教学需求C课程标准D学校要求
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