委托猎头公司招聘方式的缺点是( )。A.费用低廉B.招聘过程隐密C.招聘过程较长D.形成小团体和裙带关系

委托猎头公司招聘方式的缺点是( )。

A.费用低廉
B.招聘过程隐密
C.招聘过程较长
D.形成小团体和裙带关系

参考解析

解析:委托猎头公司招聘方式的缺点是招聘过程较长,各方反复接洽谈判,招聘费用昂贵,须按年薪的一定比例支付猎头费。试题点评:本题考核外部招聘中的猎头公司招聘。

相关考题:

委托猎头公司招聘方式的缺点是( )。A.费用低廉B.招聘过程隐密C.招聘过程较长D.形成小团体和裙带关系

下列人员招聘方式中,属于外部招聘的方式有( )。A.张贴布告招聘B.通过人才招聘会招聘C.委托猎头公司招聘D.安置退役军人E.利用档案信息招聘

下列属于内部招聘方式的是( )。A.布告招标B.人才招聘会C.网络招聘D.猎头公司

委托猎头公司招聘方式的缺点是( )。A.费用低廉B.招聘过程隐密C.招聘过程较长D.形成小团体和裙带关系中华 会计网 校

委托猎司招聘方式的缺点是( )。A.费用低廉B.招聘过程C.招聘过程D.形成小团裙带关系

专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是( )。A、人才招聘会招聘B、校园招聘C、网络招聘D、猎头公司招聘

企业委托猎头公司招聘人员的方式,是一种近年来在我国兴起的招聘方式。这种方式的优点是( )。

关于利用猎头公司进行招聘的说法,错误的是( )。A.利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式B.通过猎头公司,可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才C.猎头公司往往拥有优质的人才库D.利用猎头公司进行招聘,耗费的时间通常较长

关于利用猎头公司进行招聘的说法,错误的是()。A:利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式B:通过猎头公司,可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才C:猎头公司往往拥有优质的人才库D:利用猎头公司进行招聘,耗费的时间通常较长

猎头公司的出现,使得人才流动更加活跃。委托猎头公司招聘的优点有()。A:能找到满意人才B:介绍速度快C:不如企业自己招聘质量好D:费用低

外部招聘渠道不包括()。A:委托猎头公司B:员工内部保荐C:布告招聘D:刊登招聘广告

委托猎头公司招聘方式的缺点是( )。A.费用低廉B.招聘过程隐密C.招聘过程较长D.形成小团体和裙带关系中华会计网校

在各类招聘方式中,具有“直接面对,效率较高”特点的人员招聘方式是()A、招聘会B、报纸、期刊C、网上招聘D、猎头公司

在各类招聘方式中,具有针对性强、质量高特点的人员招聘方式是()A、招聘会B、报纸、期刊C、网上招聘D、猎头公司

猎头公司的工作模式不包括()。A、招聘面试B、接受委托C、了解委托单位的相关背景D、与委托单位签约

猎头公司的缺点是()。A、搜寻人才快B、质量高C、招聘成本高D、招聘成本低

委托猎头公司招聘的缺点有()。A、招聘过程较长B、招聘费用昂贵C、传播范围较大D、难以做到客观评价E、应聘者流动性过大

内部招聘人员的普遍方法是( )A、利用技术档案的信息B、布告招聘C、委托猎头公司D、人才招聘会

下列属于内部招聘方式的是( )A、布告招标B、人才招聘会C、网络招聘D、猎头公司

外部招聘的渠道有()。A、布告招聘B、人才招聘会C、刊登招聘广告D、委托猎头公司E、员工内部保荐

下列外部招聘方式中,( )较传统的、也是被广泛使用的招聘方式A、媒体广告招聘B、人才招聘会招聘C、中介机构招聘D、猎头公司招聘

不定项题小王从企业外部招聘首席疫苗研发专家最为恰当的方法是( )。A张贴招聘告示B委托猎头公司招聘C在报纸上刊登招聘广告D校园招聘

单选题企业委托猎头公司招聘人员的方式,是一种近年来在我国兴起的招聘方式。这种方式的优点是(  )。A简便快捷B费用成本低C覆盖面广、时间周期长D易于招聘到高级人才和尖端人才

单选题在各类招聘方式中,具有“直接面对,效率较高”特点的人员招聘方式是()A招聘会B报纸、期刊C网上招聘D猎头公司

单选题下列外部招聘渠道中,招聘用人较为可靠的是()。A人才招聘会B员工内部保荐C刊登招聘广告D委托猎头公司

多选题委托猎头公司招聘的缺点有()。A招聘过程较长B招聘费用昂贵C传播范围较大D难以做到客观评价E应聘者流动性过大

多选题外部招聘的渠道有()。A布告招聘B人才招聘会C刊登招聘广告D委托猎头公司E员工内部保荐

单选题内部招聘人员的普遍方法是( )A利用技术档案的信息B布告招聘C委托猎头公司D人才招聘会