猎头公司的缺点是（）。A、搜寻人才快B、质量高C、招聘成本高D、招聘成本低

猎头公司的缺点是（）。

  • A、搜寻人才快
  • B、质量高
  • C、招聘成本高
  • D、招聘成本低

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委托猎头公司招聘方式的缺点是( )。A．费用低廉B．招聘过程隐密C．招聘过程较长D．形成小团体和裙带关系
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猎头公司是我们招聘高级管理人员的渠道之一，猎头公司的英文名称叫做（ ）。A．Talent HunterB．Hunting CompanyC．Head HunterD．Management Hunter
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委托猎头公司招聘方式的缺点是（ ）。A.费用低廉B.招聘过程隐密C.招聘过程较长D.形成小团体和裙带关系中华 会计网 校
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与其他招聘方法相比，采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是()。A:招聘成本低B:猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员C:往往能够获得大量求职者的回应D:猎头公司推荐的人才素质较高
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关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是( )。A.利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式B.通过猎头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才C.猎头公司往往拥有优质的人才库D.利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长
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关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是()。A:利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式B:通过猎头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才C:猎头公司往往拥有优质的人才库D:利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长
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委托猎头公司招聘方式的缺点是（　）。A.费用低廉B.招聘过程隐密C.招聘过程较长D.形成小团体和裙带关系中华会计网校
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如果猎头公司推荐的人在3个月内离职了，那么猎头公司的做法是（）。A、再推荐一人B、不再管C、退回佣金D、进行劝说
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猎头公司是帮助失业的人找到工作的机构。
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猎头公司是我们招聘高级管理人员的渠道之一，猎头公司的英文名称叫做（）。A、TAlEnt HuntErB、Hunting CompAnyC、HEAD HuntErD、MAnAgEmEnt HuntEr
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通过猎头公司的招聘属于外部招聘。
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（）是企业运用猎头公司招聘到合适人才的前提。A、对猎头公司进行资质审查B、明确被猎岗位的岗位说明书C、明确和猎头公司之间的权利和义务D、选择猎头公司中较好的猎头顾问
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人员招募所有猎头公司普遍存在的缺点是（　）A、推荐人才较多B、开展完整搜寻工作的能力有限C、收费相当昂贵D、工作人员有限
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所有猎头公司普遍存在的缺点是（）A、推荐人才较多B、开展完整搜寻工作的能力有限C、收费相当昂贵D、工作人员能力有限
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猎头公司是高级人才的培养机构。
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猎头公司
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委托猎头公司招聘的缺点有（）。A、招聘过程较长B、招聘费用昂贵C、传播范围较大D、难以做到客观评价E、应聘者流动性过大
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单选题人员招募所有猎头公司普遍存在的缺点是（　）A推荐人才较多B开展完整搜寻工作的能力有限C收费相当昂贵D工作人员有限
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单选题（）是企业运用猎头公司招聘到合适人才的前提。A对猎头公司进行资质审查B明确被猎岗位的岗位说明书C明确和猎头公司之间的权利和义务D选择猎头公司中较好的猎头顾问
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多选题以下关于猎头公司的说法，错误的是（）A企业在猎取高级人才尽可能准确地描述岗位职责和任职条件B企业在与猎头公司合作时要约定好双方的责任和义务C猎头公司一般收取被猎人员的第一个月薪水作为报酬D企业可以委托猎头公司猎取各种人员E若被猎人才在保证期内离开，猎头公司要负责赔偿
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多选题以下关于招聘的说法正确的是（）A企业一般用猎头公司招聘技术人员B招聘工作的成功很大程度上取决于有多少合格者来应聘C外部招聘的缺点是招聘成本大，会影响内部员工的积极性D熟人推荐比较适用专业人员的招聘
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多选题委托猎头公司招聘的缺点有()。A招聘过程较长B招聘费用昂贵C传播范围较大D难以做到客观评价E应聘者流动性过大
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判断题猎头公司是帮助失业的人找到工作的机构。A对B错
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单选题与其他招聘方法相比，采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是（　）。A招聘成本低B猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员C往往能够获得大量求职者的回应D猎头公司推荐的人才素质较高
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单选题如果猎头公司推荐的人在3个月内离职了，那么猎头公司的做法是（）。A再推荐一人B不再管C退回佣金D进行劝说
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单选题组织通过“猎头公司”招募高级管理人才的缺点是 ( )A“近亲繁殖”B成功率较低C组织培训成本高D费用高
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名词解释题猎头公司
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