(2017年11月) WH模式中的效益年薪包括（ ）A.风险收入 B.年功收入C.增值年薪 D.特别奖励E.奖励年薪

(2017年11月) WH模式中的效益年薪包括（ ）

A.风险收入
B.年功收入
C.增值年薪
D.特别奖励
E.奖励年薪

参考解析

解析：P453-457
WH该模式是按照以下公式核定经营者的效益收入：效益收入=风险收入+年功收入+特别奖励。

相关考题：

我国各地企业在设计经营者效益年薪时，采用了()模式。A.G模式B.S模式C.WH模式D.WX模式E.YX模式
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()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。A.OB.SC.WHD.WX
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按"效益收入=増值年薪+奖励年薪”核定经营效益收入的有（ ）模式。A. G B. S C. Y D. WHE. WX
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按照“效益年薪=增值年薪+奖励年薪”公式核定经营者效益年薪的是（ ）。A.G模式B.S模式C.WH模式D.WX模式
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根据经营责任书利润指标及企业实际经营业绩核定经营者风险收入的效益年薪模式是（ ）。A.G模式B.S模式C.Y模式D.WH模式
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分上市公司、非上市公司和亏损企业三种情况的年薪支付模式是（ ）模式。A. S B. N C. J D. WH
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分上市公司、非上市公司和亏损企业三种情况的年薪支付模式是( )模式。A、SB、NC、JD、WH
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分上市公司、非上市股份公司和亏损企业三种情况的年薪支付模式是（ ）模式。A.SB.NC.JD.WH
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经营者年薪的支付形式不正确的是()。A.基本年薪加效益年薪，这是年薪制的基本形式B.基本年薪加效益年薪，其中，效益年薪的部分用于购买本企业股份C.基本年薪加认股权D.基本薪酬加效益年薪，包括月工资和年终奖金
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经营者按核定的实现利润基数分档提取效益年薪的模式是（）。A.G模式B.WX模式C.S模式D.WH模式
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()按照效益年薪=风险工资+重点目标责任奖励核定经营者的效益年薪。A.WH模式B.WX模式C.S模式D.G模式
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经营者效益收入包括了増值年薪的模式有（ ）。 A. G模式 B. S模式 C. Y模式 D. WX模式E. WH模式
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(2018年5月)()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。A.OB.SC.WHD.WX
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按照“效益年薪=风险收入＋年功收入＋特别奖励”核定经营者效益收入的是（ ）。A.G模式B.S模式C.Y模式D.WH模式
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在效益年薪模式中，（　　）模式只与企业利润挂钩。A.GB.SC.WXD.WH
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(2015年5月)在效益年薪模式中，（）模式只与企业利润挂钩。A.GB.SC.WXD.WH
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(2016年5月)经营者按核定的实现利润基数分档提取效益年薪的模式是（）。A.G模式B.WX模式C.S模式D.WH模式
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以“效益收入=增值年薪+奖励年薪”计算经营者的效益收入的有（ ）模式。 A. G B. S C. Y D. WXE. WH
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WH模式中的效益年薪包括（）A.风险收入B.年功收入C.增值年薪D.特别奖励E.奖励年薪
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()按照效益年薪=风险收入+年功收入+特别奖励核定经营者的效益年薪。A.WH模式B.WX模式C.S模式D.G模式
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以“效益收入=增值年薪+奖励年薪”计算经营者的效益收入的有（ ）模式。A．GB．SC．YD．WX
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经营者年薪的支付形式与结构模式包括（ ）。A.基本年薪加效益年薪，这是年薪制的基本形式B.基本年薪加效益年薪，其中效益年薪部分用于购买本企业股份C.基本年薪加认股权D.年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励E.年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪
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在确定效益年薪的WH模式中，效益收入不包括（）。A、风险收入B、年功收入C、特别奖励D、增值年薪
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在效益年薪模式中，（）模式只与企业利润挂钩。A、ＧB、ＳC、ＷＸD、ＷＨ
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单选题在确定效益年薪的WH模式中，效益收入不包括（）。A风险收入B年功收入C特别奖励D增值年薪
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单选题企业经莒得年薪收入包括基本收入和（　）两部分。A基本年薪B效益年薪C年薪工资D效益收入
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多选题经营者年薪的支付形式与结构模式包括（　）。A基本年薪加效益年薪B基本年薪加效益年薪，其中效益年薪部分用于购买本企业股份C基本年薪加认股权D年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励E年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪
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