(2015年5月)在效益年薪模式中,()模式只与企业利润挂钩。A.GB.SC.WXD.WH
(2015年5月)在效益年薪模式中,()模式只与企业利润挂钩。
A.G
B.S
C.WX
D.WH
B.S
C.WX
D.WH
参考解析
解析:P453-457
经营者效益年薪的确定
1)G模式:完成核定的利润后,按核定的比例从超出部分分档提取
2)S模式:效益收入=增值年薪+奖励年薪
3)WH模式:效益收入=风险收入+年功收入+特别奖励
4)WX模式:效益收入=风险工资+重点目标责任奖励
经营者效益年薪的确定
1)G模式:完成核定的利润后,按核定的比例从超出部分分档提取
2)S模式:效益收入=增值年薪+奖励年薪
3)WH模式:效益收入=风险收入+年功收入+特别奖励
4)WX模式:效益收入=风险工资+重点目标责任奖励
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经营者年薪的支付形式与结构模式包括( )。A.基本年薪加效益年薪,这是年薪制的基本形式B.基本年薪加效益年薪,其中效益年薪部分用于购买本企业股份C.基本年薪加认股权D.年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励E.年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪
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单选题在经营者年薪的()中,企业领导班子其他成员的年收入原则上控制在经营者年薪的40%-60%之间。AN模式BY模式CJ模式DT模式