根据企业实际利润情况分档确定经营者风险收入的效益年薪模式是（ ）。A.G模式 B.S模式 C.Y模式 D.J模式
根据企业实际利润情况确定经营者风险收入的效益年薪模式是（ ）。A．G模式B．S模式C．Y模式D．J模式
确定效益年薪的基本思路是：()。A.经营者效益年薪决定于其经营成果B.经营者效益薪酬决定于其经营成果C.经营者效益年薪决定于其经营效益D.经营者效益年薪决定于其销售成果
确定效益年薪的基本思路是（ ）。A.经营者效益年薪决定其生产经营的责任轻重B.经营者效益年薪决定于其生产经营的难易程度C.经营者效益年薪决定其经营成果D.经营者效益年薪决定于企业（资产）经营规模
经营者年薪制是以年度单位确定经营者的基本收入，并视其经营成果分档（ )的工资制度。A. —次性支付薪酬 B.浮动支付效益年薪C.基本效益年薪 D.按日支付薪酬
()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。A.OB.SC.WHD.WX
以年度为单位对经营者的基本收入，并视其经营成果分档浮动支付效益年薪的工资制度是( )。A: 股票期权制B: 期股制度C: 年薪制D: 持股制度
按"效益收入=増值年薪+奖励年薪”核定经营效益收入的有（ ）模式。A. G B. S C. Y D. WHE. WX
按照“效益年薪=增值年薪+奖励年薪”公式核定经营者效益年薪的是（ ）。A.G模式B.S模式C.WH模式D.WX模式
在计算经营者的效益年薪时，（ ）模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。A.GB.SC.YD.WX
根据经营责任书利润指标及企业实际经营业绩核定经营者风险收入的效益年薪模式是（ ）。A.G模式B.S模式C.Y模式D.WH模式
确定经营者基本年薪的F模式中，中型企业的经营者年薪是年薪基数的（ ）。A. 2倍 B. 3倍 C. 4倍 D. 5倍
在计算经营者的效益年薪时。( )模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。A: GB: SC: YD: WX
（ ）模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。A.GB.SC.WHD.WX
()按照效益年薪=风险工资+重点目标责任奖励核定经营者的效益年薪。A.WH模式B.WX模式C.S模式D.G模式
(2018年5月)()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。A.OB.SC.WHD.WX
按照“效益年薪=风险收入＋年功收入＋特别奖励”核定经营者效益收入的是（ ）。A.G模式B.S模式C.Y模式D.WH模式
按照“效益年薪=风险工资＋重点目标责任奖励”核定经营者效益收入的是（ ）。A.G模式B.S模式C.WX模式D.Y模式
(2016年5月)经营者按核定的实现利润基数分档提取效益年薪的模式是（）。A.G模式B.WX模式C.S模式D.WH模式
以“效益收入=增值年薪+奖励年薪”计算经营者的效益收入的有（ ）模式。 A. G B. S C. Y D. WXE. WH
()按照效益年薪=风险收入+年功收入+特别奖励核定经营者的效益年薪。A.WH模式B.WX模式C.S模式D.G模式
（ ）模式认为经营者的效益年薪是其经营的风险收入。A．GB．YC．WHD．N
以“效益收入=增值年薪+奖励年薪”计算经营者的效益收入的有（ ）模式。A．GB．SC．YD．WX
在效益年薪模式中，（）模式只与企业利润挂钩。A、ＧB、ＳC、ＷＸD、ＷＨ
单选题按“收益年薪＝增值年薪＋奖励年薪”来核定经营者效益年薪的是（）AＧBＳCＷＨDＷＸ
单选题经营者年薪制是以年度单位确定经营者的基本收入，并视其经营成果分档（）的工资制度。A一次性支付薪酬B浮动支付效益年薪C基本效益年薪D按日支付薪酬
多选题经营者年薪的支付形式与结构模式包括（ ）。A基本年薪加效益年薪B基本年薪加效益年薪，其中效益年薪部分用于购买本企业股份C基本年薪加认股权D年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励E年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪