我国各地企业在设计经营者效益年薪时,采用了()模式。A.G模式B.S模式C.WH模式D.WX模式E.YX模式
我国各地企业在设计经营者效益年薪时,采用了()模式。
A.G模式
B.S模式
C.WH模式
D.WX模式
E.YX模式
B.S模式
C.WH模式
D.WX模式
E.YX模式
参考解析
解析:我国各地企业在设计经营者效益年薪时,采用了以下几种不同的模式:(一)G模式:效益年薪与企业利润挂钩(二)S模式:效益年薪与企业多种效益指标挂钩该模式按照以下公式核定经营者的效益年薪:(二)S模式:效益年薪与企业多种效益指标挂钩该模式按照以下公式核定经营者的效益年薪:(四)WX模式:效益年薪与企业效益和重点工作绩效挂钩该模式是按照以下公式核定经营者的效益年薪:
相关考题:
确定效益年薪的基本思路是( )。A.经营者效益年薪决定其生产经营的责任轻重B.经营者效益年薪决定于其生产经营的难易程度C.经营者效益年薪决定其经营成果D.经营者效益年薪决定于企业(资产)经营规模
经营者年薪的支付形式与结构模式包括( )。A.基本年薪加效益年薪,这是年薪制的基本形式B.基本年薪加效益年薪,其中效益年薪部分用于购买本企业股份C.基本年薪加认股权D.年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励E.年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪
多选题经营者年薪的支付形式与结构模式包括( )。A基本年薪加效益年薪B基本年薪加效益年薪,其中效益年薪部分用于购买本企业股份C基本年薪加认股权D年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励E年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪
多选题下列属于企业经营者年薪制方案的设计内容的是()。A经营者范围B年薪构成与支付形式C效益收入D年薪收入支付渠道E风险抵押金