人力资源战略及其规划作为企业战略的重要组成部分，除具有企业战略的一般属性和特征外，还具有()特点。A.精神性B.哲学性C.物质性D.可变性E.可调性
人力资源战略及其规划作为企业战略的重要组成部分，除具有企业战略的一般属性和特征外，还具有()特点。
A.精神性
B.哲学性
C.物质性
D.可变性
E.可调性
B.哲学性
C.物质性
D.可变性
E.可调性
参考解析
解析：人力资源战略及其规划作为企业战略的重要组成部分，它除了具有上述企业战略的一般属性之外，还具有两个鲜明的特点：一是它的精神性。二是它的可变性、可调性。
相关考题：
下列有关经营战略说法不正确的是( )。A．经营战略是企业战略思想的集中体现B．经营战略是企业制定规划的基础C．具有局部性、短期性和纲领性的特征D．从宏观上规定了公司的成长方向、成长速度及其实现方式
()是企业为适应外部环境迅速变化的需要,以及人力资源开发与管理自身不断发展的需要,而制定的人力资源开发与管理的纲领性的长远规划,它对人力资源开发与管理活动具有重要的指导作用,是企业战略的重要组成部分,也是实现企业战略的有效保障。 A. 人力资源规划B. 人力资源战略C. 人力资源选拔D. 人力资源评价
人力资源规划与企业战略的关系是（）。A企业战略对人力资源规划的制定具有导向作用B企业战略对人力资源规划过程具有制约作用C人力资源规划为企业发展战略的实施提供了人力保障D人力资源规划有助于企业战略目标的进一步完善E人力资源规划是企业战略的重要组成部分
以下属于战略规划理论思想的论述是（）A、企业战略制定要重视环境的特征B、企业战略制定要分析产业结构，以评估竞争程度C、企业战略实施要求组织结构具有变化性和适应性D、企业战略制定要以发挥企业核心竞争力为目的E、企业战略制定要以提高市场占有率为目标
战争是为消灭战争本身而进行的，战争的战略问题是为结束战争而规划的，有一个终点的展望，而经营是为延续经营进行的，希望能够永远延续下去，这就使得企业的战略研究不能完全借用战争的战略模式，而要体现出自身的独特性。其企业战略的特征不包括（）A、企业战略具有全局特征B、企业战略具有计划性C、企业战略具有长远性D、企业战略具有竞争性
单选题战争是为消灭战争本身而进行的，战争的战略问题是为结束战争而规划的，有一个终点的展望，而经营是为延续经营进行的，希望能够永远延续下去，这就使得企业的战略研究不能完全借用战争的战略模式，而要体现出自身的独特性。其企业战略的特征不包括（）A企业战略具有全局特征B企业战略具有计划性C企业战略具有长远性D企业战略具有竞争性
单选题关于企业战略的说法，错误的是（ ）。A企业战略实施过程具有较强的稳定性B企业战略的制定和实施具有一定的风险性C企业战略包括总体战略、业务战略和产品战略三个层次D企业战略具有全局性和复杂性