用人单位可以解除劳动合同的情形有（ ）。A.与劳动者协商一致B.劳动者有严重违纪、违法行为C.劳动者患病后不能从事原有工作D.不能胜任工作，经过培训或调整仍然不能胜任E.用人单位未达到预定的利润指标，裁减服务支持性人员

用人单位可以解除劳动合同的情形有（ ）。
A.与劳动者协商一致
B.劳动者有严重违纪、违法行为
C.劳动者患病后不能从事原有工作
D.不能胜任工作，经过培训或调整仍然不能胜任
E.用人单位未达到预定的利润指标，裁减服务支持性人员

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相关考题：

列举劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形。
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我国《劳动合同法》规定，用人单位有哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同?
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用人单位有哪些情形，劳动者可以解除劳动合同？
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劳动者有哪些情形，用人单位不得解除劳动合同？
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根据我国《劳动合同法》，简述用人单位可以单方面解除劳动合同的情形。
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什么情形下，用人单位可以与劳动者解除劳动合同？
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用人单位有哪些情形时，劳动者可以解除劳动合同？
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简述用人单位可以解除劳动合同的情形。
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在哪几种情形下，用人单位可以解除劳动合同？
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劳动者在哪些情形下，用人单位可以随时解除劳动合同？
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用人单位可以单方解除劳动合同的情形有哪些？
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劳动者有哪些情形，用人单位可以解除劳动合同，不需支付经济补偿？
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用人单位可以单方解除劳动合同的情形是？
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劳动者有哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同？
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有哪些情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？
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用人单位单方解除劳动合同不需要赔偿有哪些情形？
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用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些？
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《劳动合同法》规定在哪些情形下，用人单位可以提前解除劳动合同？
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用人单位可以预告解除劳动合同的情形有哪些？即用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
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劳动者可以解除劳动合同，但是需要告知用人单位的情形有哪些？
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劳动者可以立即解除劳动合同，不需要告事先告知用人单位的情形有哪些？
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问答题劳动者可以立即解除劳动合同，不需要告事先告知用人单位的情形有哪些？
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问答题用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些？
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问答题用人单位可以单方解除劳动合同的情形是？
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问答题劳动者可以解除劳动合同，但是需要告知用人单位的情形有哪些？
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多选题用人单位单方解除劳动合同的情形有（ ）。A过错性解除。B非过错性解除C用人单位破产D经济性裁员E劳动合同期满
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问答题简述用人单位可以解除劳动合同的情形。
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问答题用人单位可以即时解除劳动合同的情形有哪些？
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