公文筐测试的特点包括( )。A.适用对象为中高层管理人员B.从两个角度对管理人员进行合理性测查C.对评分者要求高 D.考查内容范围十分广泛 E.情境性强

公文筐测试的特点包括( )。
A.适用对象为中高层管理人员B.从两个角度对管理人员进行合理性测查
C.对评分者要求高 D.考查内容范围十分广泛 E.情境性强


参考解析

解析:

相关考题:

简述公文筐测试的功能?

公文筐测试的评分标准设计是公文筐操作中的一个()。A.要点B.重点C.难点D.要素

简述公文筐测试的特点和应用范围。

公文筐测试也称为()。A.公文分类B.公文整理C.公文处理D.公文归类

公文筐测试的不足包括()。A.公文筐测试的一个显著缺点是评分比较困难B.公文筐测试的第二个缺点是不够经济C.被试者能力的发挥受到其书面表达能力的限制D.被试者能力的发挥能在书面上表达出工作能力E.试题对被试者能力发挥的影响比较大

关于公文筐测试,下列说法正确的是( )。A.公文筐测试一般放在心理测试之首B.公文筐测试是针对技术人员和研发人员的一种情境性测试C.公文筐测试一般从技能角度和业务角度来对应聘人员进行测试D.相对一般的测试,公文筐测试的编写、实施和评分成本都比较高E.公文筐测试过程中,受测人员的表现往往会受到其他参与测试人员的影响

简述公文筐测试试题的操作程序。

简述公文筐测试试题的具体步骤和实施方法。

以下关于公文筐测试的说法正确的是( )。A.公文筐测试评分前要对被试进行系统培训,以保证测评结果的客观和公正B.公文筐测试被试的依据是文件处理的方式及理由,是动态的思维结果C.公文筐测试在模拟环境中进行,但与实际操作有高度相似性,因而预测效度高D.公文筐测试的重点在于被试的书面表达能力

评价中心技术不包括()A:公文筐测试B:管理游戏C:无领导小组讨论D:心理测评

评价中心技术主要包括( )。A.工作样本测试B.无领导小组讨论C.知识测试D.公文筐测试E.角色扮演

公文筐测试也称为( )。A、公文分类B、公文整理C、公文处理D、公文归类

简述公文筐测试的操作步骤。

简述公文筐测试的特点。

简述公文筐测试的操作程序。

基于情境的测试包括()。A、无领导小组讨论B、角色扮演C、智力测验D、公文筐测试E、个性测验

评价中心常用的方法有:()A、公文筐测试、角色扮演B、无领导小组讨论、案例分析C、公文筐测试、情景再现D、无领导小组讨论、现场执行

人格测试常用的测试方法包括()。A、自陈量表B、投射技术C、公文筐测试D、评价中心技术E、无领导小组讨论

简述公文处理模拟法又称公文筐测试。

多选题人格测试常用的测试方法包括()。A自陈量表B投射技术C公文筐测试D评价中心技术E无领导小组讨论

单选题公文筐测试又称(  )。A公文分类B公文整理C公文处理D公文归类

问答题简述公文筐测试的含义。

问答题简述公文筐测试的操作程序。

多选题人才选拔的步骤包括()等。A筛选申请材料B预备性面试C知识技能测验D职业心理测试E公文筐测试

多选题公文筐测试材料涉及的工作包括(  )。A日常管理B人事C营销D财务E政策法规

单选题公文筐测试也称为( )。A公文分类B公文整理C公文处理D公文归类

多选题基于情境的测试包括()。A无领导小组讨论B角色扮演C智力测验D公文筐测试E个性测验

问答题简述公文筐测试的含义、特点。