以下不属于企业直接培训成本的是()。A:教室设备的租赁费用B:培训教师的费用C:培训项目的设计费用D:学员的交通费用E:培训对象受训期间的工资福利

以下不属于企业直接培训成本的是()。

A:教室设备的租赁费用
B:培训教师的费用
C:培训项目的设计费用
D:学员的交通费用
E:培训对象受训期间的工资福利

参考解析

解析:直接培训成本,是指在培训组织实施过程之中培训者与受训者的一切费用总和。如培训教师的费用,学员的往来交通、食宿费用,教室设备的租借费用,教材印发购置的费用,以及培训实施过程中的其他各项花费等。

相关考题:

企业如对员工进行特殊培训,则特殊培训成本的合理补偿方式是( ) A、由受训员工直接承担所有培训成本B、由企业直接承担所有培训成本C、在培训期间,双方承担培训成本;在雇佣期间,双方获得培训收益D、在培训期间,企业承担培训成本;在雇佣期间,员工获得培训收益

培训效果的测定是一项非常复杂的工作。在运用成本收益分析法测定培训成本时,以下描述正确的是( )。A.考查培训成本只考查培训直接成本B.考查培训成本只考查间接成本C.学员参加培训而损失的时间是间接成本D.培训管理与工作人员的薪资属于培训直接成本

以下不属于员工培训的直接培训成本的是( )。A.教室设备的租赁费用B.培训教师的费用C.培训项目的设计费用D.学员的往来交通费用E.培训对象受训期间的工资福利

以下关于培训费用的说法错误的是( )。A.是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和B.间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用C.由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成D.直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和

以下哪项是反映人力资源投资收益投资回报率的公式?( )A.培训课程总收益/培训课程成本B.培训项目收益/培训项目成本C.培训课程总收益/企业经济损失D.培训课程净收益/企业经济损失

以下不属于员工培训的直接培训成本的是( )。A.教室设备的租赁费用B.培训教师的费用C.培训项目的设计费用D.学员的往来交通E.培训对象受训期间的工资福利

()属于企业培训的直接成本。A:培训教室租赁费B:培训项目设计费C:培训项目管理费D:培训主管的工资

以下属于员工培训直接培训成本的是()。A:培训项目的设计费用B:教材印发购置的费用C:培训项目的评估费用D:培训项目的管理费用

以下不属于企业直接培训成本的是( )。A.教室设备的租赁费用B.培训教师的费用C.培训项目的设计费用D.学员的交通费用E.培训对象受训期间的工资福利

下列不属于企业承担的员工在职培训成本的是().A:企业为聘请培训讲师而支出的讲课费B:企业因为利用资深销售人员培训新员工而损失的销售额C:企业利用本单位的生产设备来培训员工而损失的产量D:由于培训后的员工生产率提高,导致工资水平上升给企业带来的成本

关于在职培训的说法,错误的是( )。A.在职培训是一种人力资本投资B.大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征C.在职培训的成本应当全部由企业承担D.在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两个部分

关于在职培训的说法,正确的有( )。A.大部分在职培训都同时具有一培训和特殊培训的特征B.在职培训是一种人力资本投资C.在职培训的成本应当全部由企业承担D.在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两个部分E.在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响

以下不属于企业员工培训范围的是()。A:个人B:基层C:企业D:客户

以下关于培训费用的说法错误的是( )。A.培训费就是培训成本B.间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用C.培训费用由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成D.直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和

()不属于员工培训的直接培训成本。A:教室设备的租赁费用B:培训教师的课酬C:培训项目的管理费用D:教材印发购置费用

被培训者受训期间的工资福利(  )。A. 属于直接培训成本B. 属于企业固定成本C. 属于间接培训成本D. 不属于培训成本

以下不属于员工培训的直接培训成本的有()。A:教室设备的租赁费用B:培训教师的费用C:培训项目的设计费用D:学员的往来交通费用E:培训对象受训期间的工资福利

企业对员工进行特殊培训所花费成本的补偿方式是()A、由受训员工直接承担所有培训成本B、由企业直接承担所有培训成本C、用低于员工的VMP水平支付员工工资D、用高于员工的VMP水平支付员工工资

现场教学是企业培训的主要形式。以下不属于现场教学的是:()。A、岗位培训B、师徒培训C、交流参观D、课堂讲授

以下不属于变动成本的是()A、直接人工成本B、佣金C、奖金D、税金

培训成本预算就是对企业培训项目进行()的分析。A、直接成本B、间接成本C、成本—收益

关于在职培训的说法,正确的是( )。A、大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征B、在职培训是一种人力资本投资C、在职培训的成本应当全部由企业承担D、在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两个部分E、在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响

单选题企业对员工进行特殊培训所花费成本的补偿方式是()A由受训员工直接承担所有培训成本B由企业直接承担所有培训成本C用低于员工的VMP水平支付员工工资D用高于员工的VMP水平支付员工工资

单选题以下关于培训费用的说法错误的是()。A是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和B间接培训成本是企业在培训过程之外支付的一切费用总和C由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成D直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和

多选题关于在职培训的说法,正确的是()。A大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征B在职培训是一种人力资本投资C在职培训的成本应当全部由企业承担D在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两个部分E在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响

多选题以下不属于企业直接培训成本的是()。A教室设备的租赁费用B培训教师的费用C培训项目的设计费用D学员的交通费用E培训对象受训期间的工资福利

多选题关于在职培训的说法,正确的是(  )。[2010年真题]A大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征B在职培训是一种人力资本投资C在职培训的成本应当全部由企业承担D在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两部分E在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响