美籍日裔学者()在《Z理论－美国企业如何迎接日本的挑战》一书中分析了企业管理与文化的关系。 A、巴纳德B、菲尼普.塞尔茨尼克C、威廉.大内D、特雷斯.迪尔
民间故事的“AT分类法”是由芬兰学者阿尔奈提出,后经美国学者所完善的。
美国学者皮尔尼克的“规范分析法”包含以下内容,正确的有()。 A.明确规范内容B.编制规范剖面图C.进行改革D.做好监督工作E.反馈
20世纪60年代后期,美国学者皮尔尼克认为,群体的规范与企业的利益有直接关系。他提出了()作为改进群体工作效率的工具。 A.价值分析法B.社会交换理论C.规范分析法D.冒险转移理论
美国组织行为学家()提出了群体对持异议者施加压力的方式。群体对他施加压力的方式有四种:理智讨论、怀柔政策、铁腕政策和开除政策。 A.皮尔尼克B.泰勒C.罗宾斯D.莱维特
理性——全面主义是有美国学者()提出的 A、梅奥B、杰克·罗斯曼C、赫伯特·西蒙D、多尔
首次提出社会资本概念的是（）。A、美国学者帕特南B、美国学者达尔C、日本学者福山D、法国社会学家布迪厄
最早将“文化”概念用于企业管理、研究企业价值观念及社会文化传统对企业管理的影响的学者，是美国著名管理学家（）。A、巴纳德B、德鲁克C、戴维斯D、塞尔茨尼克
提出“规范分析法”的管理心理学家是（）。A、谢里夫B、皮尔尼克C、阿希D、勒温
文化维度理论是由荷兰著名学者（）创立的A、阿西B、皮尔尼克C、霍夫斯坦德D、斯皮尔曼
“规范分析法”包含的内容有（）。A、明确规范内容B、制定规范剖面图C、进行改革D、对比回顾
有“组织理论之父”之称的学者是（）。A、美国学者弗雷德里克·W·泰勒B、法国学者亨利·法约尔C、德国学者马克斯·韦伯
在人力资源思想的发展中，把人当作机器对象，提出了讲究工作规范但缺乏人性色彩科学管理学说的是（）。A、美国的工程师泰罗B、美国的学者梅约C、美国著名的人格科学论理学家卡特尔D、美国的学者小乔治·盖洛普
提出“规范分析法”来改进群体工作效率的学者是（）。A、阿西B、皮尔尼克C、瑟斯顿D、斯皮尔曼
（）认为，群体的发展要经历五个阶段：形成阶段、震荡阶段、规范化阶段、执行阶段和中止阶段。A、塔克曼和詹森B、鲍姆加特纳和琼斯C、皮尔尼克和莱维特D、赫尔和斯金纳
20世纪60年代后期，美国心理学家皮尔尼克提出“规范分析法”作为提高群体工作效率的手段，其内容不包括（）A、明确规范内容B、制定规范剖析图C、进行改革D、精简组织人员数量
美国学者皮尔尼克的“规范分析法”包含以下内容，正确的有（）A、明确规范内容B、编制规范剖面图C、进行改革D、做好监督工作E、反馈
单选题提出“规范分析法”的管理心理学家是（）。A谢里夫B皮尔尼克C阿希D勒温
多选题“规范分析法”包含的内容有（）。A明确规范内容B制定规范剖面图C进行改革D对比回顾
多选题最早将“文化”概念用于企业管理、研究企业价值观念及社会文化传统对企业管理的影响的学者，是美国著名管理学家（）。A巴纳德B德鲁克C戴维斯D塞尔茨尼克
单选题文化维度理论是由荷兰著名学者（）创立的A阿西B皮尔尼克C霍夫斯坦德D斯皮尔曼
单选题首次提出社会资本概念的是（）。A美国学者帕特南B美国学者达尔C日本学者福山D法国社会学家布迪厄
多选题最早将“文化”概念用于企业管理、研究企业价值观念及社会文 化传统对企业管理的影响的学者，是美国著名管理学家（）。A巴纳德B德鲁克C戴维斯D塞尔茨尼克
单选题提出“规范分析法”来改进群体工作效率的学者是（）。A阿西B皮尔尼克C瑟斯顿D斯皮尔曼
多选题美国学者皮尔尼克的“规范分析法”包含以下内容，正确的有（）A明确规范内容B编制规范剖面图C进行改革D做好监督工作E反馈
单选题20世纪60年代后期，美国心理学家皮尔尼克提出“规范分析法”作为提高群体工作效率的手段，其内容不包括（）A明确规范内容B制定规范剖析图C进行改革D精简组织人员数量
填空题民间故事的“AT分类法”是由芬兰学者阿尔奈提出，后经美国学者（）所完善的。