在选择晋升对象时,主要依据的标准有( )。A.工作绩效B.工作态度C.工作能力D.岗位适应性E.人品 确认答案

在选择晋升对象时,主要依据的标准有( )。

A.工作绩效
B.工作态度
C.工作能力
D.岗位适应性
E.人品 确认答案

参考解析

解析:在选择晋升对象时,主要依据的标准有工作绩效、工作态度、工作能力、岗位适应性和人品。

相关考题:

选择研究对象时要有明确的诊断标准、()和()。

典型调查法的基本特点是在调查时()。 A、对所有调查对象都不作有目的的选择B、按照某些特征分组后再选择C、按照相等的距离选择调查对象D、选择具有典型特征的对象

在选择对象A时,对象B自动取消选择的原因是()。A.PICKBOX系统变量设置为0B.对象B在锁定的图层中C.在“选择模式”中勾选了“用Shift键添加到选择集”D.在选择对象B时按下了Shift键

企业员工晋升的第一步是()。A、人事部门审核、调整各部门提出的晋升申请B、部门主管提出晋升申请书C、提出职位空缺报告D、依据一定标准选择合适的晋升对象

企业员工晋升应按以下程序进行()。A、部门主管提出晋升申请书B、人事部门审核、调整各部门提出的晋升申请C、提出职位空缺报告D、依据一定标准选择合适的晋升对象E、以上说法都不对

在选择晋升对象时,一定要以选拔标准作为判断的依据,主要依据的标准有()。A.工作绩效,从工作完成的质量和数量两个方面进行考察B.工作态度,评价候选人工作的责任感、事业心和进取精神C.工作能力,综合考察候选人与工作相关的能力和技能D.岗位适应性,考察候选人适应新岗位和新环境的能力E.人品、资历,从个人的诚实性、勤勉性、容忍性、合作性、候选人的服务年限和以往的各种经历等多方面进行评价

选择晋升对象时,应依据的选拔标准有( )A.工作业绩B.工作态度C.工作能力D.岗位适应性E.资历情况

企业实施员工晋升的步骤包括( )。A.部门主管提出晋升申请书 B.人力资源部审核与调整C.对晋升结果进行评估,批准和任命 D.提出岗位员工空缺报告E.选择适合晋升的对象和方法

员工晋升的基本程序包括()。A.部门主管提出晋升申请书B.人力资源部审核与调整C.提出岗位员工空缺报告D.选择适合晋升的对象和方法E.批准和任命

员工晋升的基本程序包括:①选择合适的晋升对象和方法;②提出岗位员工空缺报告;③批准和任命;④对晋升结果进行评价;⑤部门主管提出晋升申请书;⑥人力资源部审核和调整。排序正确的是( )。A.①②③④⑤⑥B.⑤⑥②①③④C.②④①⑤⑥③D.②①③⑤⑥④

以什么标准选择罐头杀菌的对象菌,主要的对象菌有哪些?

在选择职位晋升方法时,允许当前所有员工都来申请晋升的机会,这种方法称为()。

通过快速选择构造了一个选择集,然后画了一个圆,现在要移动刚才选择集中的对象,如何进行()。A、重新构造选择集B、在移动操作中,需要“选择对象:”时,输入’filterC、在移动操作中,需要“选择对象:”时,输入pD、在移动操作中,需要“选择对象:”时,输入?

下面对培训讲义的内容表述正确的有()。A、主要依据国家职业标准B、兼顾培训对象的工作实际C、不能任意降低培训等级标准D、理论讲义内容会因培训对象的不同而不同E、可以根据培训对象的实际需要突破国家职业标准

非正规设计的主要特点是在选择实验对象时()。A、体现随机性B、缺乏随机性C、有评价标准D、无评价标准

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在选择晋升对象时,要考虑的标准是()。A、工作绩效B、工作态度C、人品D、适应性E、资历

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企业员工晋升应按以下程序进行()。A、部门主管提出晋升申请书B、人事部门审核、调整各部门提出的晋升申请C、提出职位空缺报告D、依据一定标准选择合适的晋升对象

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问答题以什么标准选择罐头杀菌的对象菌,主要的对象菌有哪些?

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单选题企业员工晋升的第一步是()。A人事部门审核、调整各部门提出的晋升申请B部门主管提出晋升申请书C提出职位空缺报告D依据一定标准选择合适的晋升对象

多选题企业员工晋升的基本程序包括( )。A部门主管提出晋升申请书B人力资源部门审核与调整C提出岗位员工空缺报告D选择适合晋升的对象和方法E批准和任命,结果评估

填空题选择研究对象时要有明确的诊断标准、()和()。