寻求信息，使其能够了解组只内外环境的变化，找出问题和机会是（ ）角色。A.监听者B.联络者C.企业家D.传播者

寻求信息，使其能够了解组只内外环境的变化，找出问题和机会是（ ）角色。

A.监听者
B.联络者
C.企业家
D.传播者

参考解析

解析：

相关考题：

分析式思考素质等级定义包含（ ）。A．对信息的综合思考能力较差B．客观地应对企业内外环境条件的变化C．能够把握企业内外环境条件的变化D．善于把握企业内外环境条件的变化E．对于组建测评小组提出建设性的意见
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团队中，不同的团队角色承担着不同的责任，其中协调人员的责任是( )。A、提出意想不到的新想法B、帮助人们解决棘手的问题C、管理其他角色D、寻求并获得信息
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寻求信息,使其能够了解组织内外环境的变化,找出问题和机会是()角色。 A.监听者B.联络者C.企业家D.传播者
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管理者密切关注组织内外环境的变化和事态的发展，以便发现机会进行投资，如开发新产品、提供新服务或发明新工艺。这是管理者扮演的( )。A.领导者角色B.企业家角色C.资源分配者角色D.谈判者角色
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战略型人力资源的牲是要扮演各种不同的角色，其中包括（）A、战略决策角色B、战略职能角色C、信息和解决问题角色D、行政管理角色E、管理变化角色
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企业社会工作者有时会扮演联结者的角色，下列选项中能够体现这种角色的功能的是（）。A、帮助职工明确其所工作的环境和条件，理清其需求B、促进职工对职业和生活问题解决能力的提升C、寻求多方资源解决职工问题D、对职工在职业活动过程中遭遇的危机和冲突与主管部门进行沟通
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管理者负责确保和其一起工作的人具有足够的信息，从而能够顺利完成工作扮演的是（）。A、人际角色B、信息角色C、决策角色D、领导角色
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会展市场信息的系统性是指加工后的会展市场信息能够反映市场活动（）。A、现状和未来B、问题和困难C、发展和旋律D、变化和特征
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计算机多媒体技术能够处理的信息（）。A、只包括文本信息B、只包括音频信息C、只包括图形和视频信息D、包括文字、音频、图形和视频等
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创新源于企业内外一系列不同机会，这些机会是企业刻意寻求的。
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应对内外部环境的方法包括（）。A、收集信息B、研究变化C、预测趋势D、分析影响程度
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“寻求和获取各种内部和外部信息，以便透彻地理解组织与环境”，这指的是管理者哪个角色。（）A、领导者B、监听者C、传播者D、发言人
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遗传信息的表达受到严格的调控，包括（）即按一定的时间顺序发生变化和（）即随细胞内外环境的变化而改变。
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“寻求和获取各种内部和外部信息，以便透彻地理解组织与环境”，这指的是管理者的“监听者”角色。
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寻求信息，使其能够了解组只内外环境的变化，找出问题和机会是（）角色。A、监听者B、联络者C、企业家D、传播者
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领导者应该有高的成就动机和抱负，对环境的变化有较强的自我检控能力，能够创新并且不断地寻求新的信息和机会，这属于领导者胜任特征中的（）。A、服务意识B、成就和行为C、管理才能D、个人效能
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组织创新服务力，是指通过调整和变革组织结构及管理方式，使其能够适应外部环境及组织内部条件的变化，从而提高组织服务力。
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收集内外部信息为了随时掌握有关（），保证企业发展战略和经营目标的实现。A、市场状况B、竞争情况C、政策变化D、环境的变化
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单选题企业社会工作者有时会扮演联结者的角色，下列选项中能够体现这种角色的功能的是()。A帮助职工明确其所工作的环境和条件，厘清其需求B促进职工对职业和生活问题解决能力的提升C寻求多方资源解决职工问题D对职工在职业活动过程中遭遇的危机和冲突与主管部门进行沟通
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单选题寻求信息，使其能够了解组只内外环境的变化，找出问题和机会是（）角色。A监听者B联络者C企业家D传播者
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单选题团队中，不同的团队角色承担着不同的责任，其中协调人员的责任是（）。A提出意想不到的新想法B帮助人们解决棘手的问题C管理其他角色D寻求并获得信息
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多选题收集内外部信息为了随时掌握有关（），保证企业发展战略和经营目标的实现。A市场状况B竞争情况C政策变化D环境的变化
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单选题领导者应该有高的成就动机和抱负，对环境的变化有较强的自我检控能力，能够创新并且不断地寻求新的信息和机会，这属于领导者胜任特征中的()。A服务意识B成就和行为C管理才能D个人效能
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多选题战略型人力资源的牲是要扮演各种不同的角色，其中包括（）A战略决策角色B战略职能角色C信息和解决问题角色D行政管理角色E管理变化角色
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填空题遗传信息的表达受到严格的调控，包括（）即按一定的时间顺序发生变化和（）即随细胞内外环境的变化而改变。
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判断题创新源于企业内外一系列不同机会，这些机会是企业刻意寻求的。A对B错
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单选题当管理者通过各种媒介寻求和获取 信息以便更好地了解组织和环境时，他们便扮演 ( )A挂名首脑角色B监听者角色C联络者角色D谈判者角色
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