“万夫一力,天下无敌”说的就是团结。团结出凝聚力,出生产力,出战斗力,团结可以战胜艰难险阻,创造人间奇迹。一个组织的成员只有团结一致。这个组织才能高效率的运作;一个组织的成员如果能团结一致,也就一定能产生超出各个体之和的整体效益。由此可以推出:A只有团结一致,才能战胜各种艰难险阻B一个高效率运作的组织其成员之间一定是团结一致的C一个组织的成员若不团结一致,就会相互内耗,影响整体效益D一个组织只有高效率的运作,才能产生超出各个体之和的整体效益

“万夫一力,天下无敌”说的就是团结。团结出凝聚力,出生产力,出战斗力,团结可以战胜艰难险阻,创造人间奇迹。一个组织的成员只有团结一致。这个组织才能高效率的运作;一个组织的成员如果能团结一致,也就一定能产生超出各个体之和的整体效益。
由此可以推出:
A只有团结一致,才能战胜各种艰难险阻
B一个高效率运作的组织其成员之间一定是团结一致的
C一个组织的成员若不团结一致,就会相互内耗,影响整体效益
D一个组织只有高效率的运作,才能产生超出各个体之和的整体效益


参考解析

解析:解析
第一步:翻译题干。
(1)团结=》战胜艰难险阻
(2)高效率运作=》团结
(3)团结=》产生超出各个体之和的整体效益
第二步:逐一翻译选项并判断正误。
A项:战胜艰难险阻=》团结,是对(1)的肯后,无法推出绝对化结论,错误;
B项:高效率运作=》团结,是(2)的同义替换,正确;
C项:-?团结=》-?整体效益,是对(3)的否前,无法推出绝对化结论,错误;
D项:产生超出各个体之和的整体效益=》高效率运作,题干没有提到整体效益与高效率运作的直接关系,该项是对(3)的肯后,无法推出绝对化结论,错误。
故正确答案为B。?

相关考题:

一个饭店必须形成( )的凝聚力和向心力。A.团结一致、共赴市场B.既有团结、又有竞争C.内求团结、外求发展D.与企业共存亡

团结一致可能对组织的好处不包括()A.使组织有高度一致的战略焦点B.使企业内部关系非常融洽C.员工对企业将更加忠诚D.对组织产生一种强烈的信任感

网络型文化的特征是()A.高度和睦交往、高度团结一致B.高度和睦交往、低度团结一致C.低度和睦交往、高度团结一致D.低度和睦交往、低度团结一致

霍曼斯认为,群体存在的唯一标准和群体的本质特征是()A、群体成员之间的相互作用B、群体成员的心理认同感C、群体成员的团结一致D、群体成员共同遵守的规范

下列说法中哪些不是迈尔顿的观点()A、群体成员有经常的相互作用B、相互作用的人把自己确定为群体的成员C、群体存在的主要功能在于使群体成员团结一致以应付环境的威胁D、一个群体的独特之处至少在于其成员具有某些共同的规范

要深刻认识团结就是力量、团结才能前进的道理,发扬( )的精神,加强工人阶级的团结,加强工人阶级同其他劳动群众的团结,坚定战胜各种困难的信心和决心,始终做党执政的坚实依靠力量。 A.敢为人先、团结拼搏B.开拓进取、团结一心C.团结协作、互助友爱D.团结一致、同心同德

关于凝聚力的说法正确的是() A.凝聚力是一个动态过程B.团体凝聚力包括人际吸引力,任务承诺,团体荣誉感C.凝聚力体现为团队在追求其目标的过程中团结一致保持一体性D.是一个带有个人主义色彩的概念E.凝聚力高组织绩效一定高

与“如果甲厂的领导班子不是团结一致的,甲厂就不可能把生产搞上去。”等值的命题是()。A、如果甲厂的领导班子是团结一致的,甲厂就一定能把生产搞上去B、或者甲厂的领导班子团结一致,或者甲厂不能把生产搞上去C、虽然甲厂的领导班子不团结一致,甲厂也能把生产搞上去D、或者甲厂的领导班子不团结一致,或者甲厂的生产搞不上去

沟通是创业团队成功的基础,一个创业团队只有善于沟通才能不断发现问题解决问题不断成长,团队成员之间才能消除矛盾团结一致,克服困难走向成功。沟通中要掌握的原则有哪些?

马卡连柯认为建设()是正常的学校教育工作的关键。A、团结一致的学生集体B、团结一致的教师集体C、团结一致的宿舍集体D、团结一致的班级集体

“在民族危亡的关头,中华民族奋起反抗,创造了弱国打败帝国主义强国的奇迹。”这个“奇迹”出现的根本原因是()A、长征的胜利,红军成为一支不可战胜的力量B、西安事变发生后,中共提出和平解决的方针C、中共七大的召开,全党在组织上空前团结D、抗日战争中,中国人民团结一致全民族抗战

网络型文化的特征是()A、高度和睦交往、高度团结一致B、高度和睦交往、低度团结一致C、低度和睦交往、高度团结一致D、低度和睦交往、低度团结一致

团结一致可能对组织的好处不包括()A、使组织有高度一致的战略焦点B、使企业内部关系非常融洽C、员工对企业将更加忠诚D、对组织产生一种强烈的信任感

关于凝聚力的说法正确的是()。A、凝聚力是一个动态过程B、团体凝聚力包括人际吸引力,任务承诺,团体荣誉感C、凝聚力体现为团队在追求其目标的过程中团结一致保持一体性D、是一个带有个人主义色彩的概念E、凝聚力高组织绩效一定高

组织内部出现下列()情况时,就需要对组织进行变革。A、决策失灵B、沟通阻塞C、团结一致D、机能失效E、缺乏创新

管理主体系统各成员之间在理想目标和()的相互协调,是维系一个集团团结一致的思想基础。A、人生追求B、人生信仰C、兴趣爱好D、价值观念

“万夫一力,天下无敌”说的就是团结。团结出凝聚力,出生产力,出战斗力,团结可以战胜艰难险阻,创造人间奇迹。一个组织的成员只有团结一致。这个组织才能高效率的运作;一个组织的成员如果能团结一致,也就一定能产生超出各个体之和的整体效益。 由此可以推出:A、只有团结一致,才能战胜各种艰难险阻B、一个高效率运作的组织其成员之间一定是团结一致的C、一个组织的成员若不团结一致,就会相互内耗,影响整体效益D、一个组织只有高效率的运作,才能产生超出各个体之和的整体效益

若一个组织的一般成员都可通过组织的活动而受益,则这个组织就是()。

高效的组织必然是一个()的组织,组织中的每个成员是为了达到这个特定的目标而协同劳动。A、被人们所承认的B、人们向往的C、团结向上的D、有明确目标

一个饭店必须形成()的凝聚力和向心力。A、团结一致、共赴市场B、既有团结、又有竞争C、内求团结、外求发展D、与企业共存亡

组织能否有效地运行,并实现组织目标,很大程度上取决于()。A、管理是否有效B、领导是否有领导才能C、组织结构是否合理D、组织成员是否团结一致

多选题组织内部出现下列()情况时,就需要对组织进行变革。A决策失灵B沟通阻塞C团结一致D机能失效E缺乏创新

单选题与“如果甲厂的领导班子不是团结一致的,甲厂就不可能把生产搞上去。”等值的命题是()。A如果甲厂的领导班子是团结一致的,甲厂就一定能把生产搞上去B或者甲厂的领导班子团结一致,或者甲厂不能把生产搞上去C虽然甲厂的领导班子不团结一致,甲厂也能把生产搞上去D或者甲厂的领导班子不团结一致,或者甲厂的生产搞不上去

问答题沟通是创业团队成功的基础,一个创业团队只有善于沟通才能不断发现问题解决问题不断成长,团队成员之间才能消除矛盾团结一致,克服困难走向成功。沟通中要掌握的原则有哪些?

单选题马卡连柯认为建设()是正常的学校教育工作的关键。A团结一致的学生集体B团结一致的教师集体C团结一致的宿舍集体D团结一致的班级集体

单选题霍曼斯认为,群体存在的唯一标准和群体的本质特征是()A群体成员之间的相互作用B群体成员的心理认同感C群体成员的团结一致D群体成员共同遵守的规范

单选题组织能否有效地运行,并实现组织目标,很大程度上取决于()。A管理是否有效B领导是否有领导才能C组织结构是否合理D组织成员是否团结一致

单选题管理主体系统各成员之间在理想目标和()的相互协调,是维系一个集团团结一致的思想基础。A人生追求B人生信仰C兴趣爱好D价值观念