劳动力可以流动是劳动者作为劳动力所有者和主人的根本体现。( )
劳动力可以流动是劳动者作为劳动力所有者和主人的根本体现。( )
参考解析
解析：
相关考题：
关于劳动力的流动，下面说法正确的是（ ）A．适度的劳动力流动对于企业是有利的B．劳动力流动对于员工总是有利可图的C．劳动力流动是整个社会配置劳动力资源的一种重要方式D．劳动者流动越频繁，则对劳动者越有利
劳动力国际流动的必备条件是()。 A.劳动者为了民主自由，选择民主自由程度高的国家或地区B.劳动者具有人身自由，可以自主选择国内外劳动力市场C.劳动力在国际间流动是为了经济目的，而不是其他D.劳动力在国际间流动是为了实现自我价值和理想
劳动法在劳动力市场的运作中起到的作用是（ ）。A．平衡各地区劳动力市场的供求水平B．使劳动力在使用和流动过程中得到基本保障C．使劳动者在劳动力市场上处于供方主体地位D．规范企业雇主的用工行为，保障劳动者的合法权益E．为劳动力作为牛产要素在市场上自由流动提供了法律条件
关于劳动力流动的说法，错误的是()。A:劳动力流动会给企业管理带来不利影响，所以对企业是一件坏事B:劳动力流动有利于整个社会经济效率的提高C:对个人来说，劳动力流动并非越频繁越好D:在很多时候，企业和劳动者双方都需要承担劳动力流动的成本
关于劳动力流动的说法，错误的是( )。A.在劳动力市场处于宽松时态时，劳动力流动率上升B.劳动者在年轻的时候流动的频率会高于他们在中年以后的流动频率C.劳动力流动应该有个合理的限度D.劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率
关于劳动力流动的说法，错误的是( )。A.劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡B.劳动力流动对于劳动者来说是好事，但对企业来说是坏事C.劳动力流动应该有个合理的限度，过多的劳动力流动对于企业和劳动者来说都不利D.劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率E.失业率高时，离职率高
关于劳动力流动的说法，正确的是( )。A.劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡B.劳动力流动对于劳动者来说是好事，但对企业来说是坏事C.劳动力流动应该有个合理的限度，过多的劳动力流动对于企业和劳动者来说都不利D.劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率E.最佳就业水平下不存在劳动力流动
工资是对劳动者提供劳动的报酬，它直接反映劳动力市场的供求关系。工资机制的作用表现在（ ）。A、促使劳动力流动，有利于发挥劳动力的才能B、使劳动力之间展开竞争，充分发挥他们的积极性和创造性C、便于对劳动力资源合理配置，避免劳动力资源的浪费D、通过劳动者间的竞争，促进劳动者素质的提高
劳动法在劳动力市场的运作中起到的作用是（ ）A、平衡各地区劳动力市场的供求水平B、使劳动力在使用和流动过程中得到基本保障C、使劳动者在劳动力市场处于供方主体地位D、规范企业雇主的用工行为，保障劳动者的合法权益E、为劳动力作为生产要素在市场上自由流动提供了法律条件
单选题关于劳动力流动的说法，错误的是（ ）。A劳动力流动会给企业管理带来不利影响，所以对企业是一件坏事B劳动力流动有利于整个社会经济效益的提高C对个人来说，劳动力流动并非越频繁越好D在很多时候，企业和劳动者双方都需要承担劳动力流动的成本
单选题关于劳动力流动的说法，错误的是（ ）。[2012年真题]A劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡B劳动力流动对于劳动者来说是好事，但对企业来说是坏事C劳动力流动应该有个合理的限度，过多的劳动力流动对于企业和劳动者来说都不利D劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率
单选题关于劳动力流动说法错误的是（ ）。A劳动力流动是劳动者实现个人就业选择自由的重要手段B劳动力流动是同等质量，劳动力的转移不属于人力资本投资C劳动力流动可以发生在不同的企业，职业产业和地区之间D劳动力流动有助于劳动力得到更有效的利用
多选题劳动力成为商品的条件包括( )A劳动力所有者必须有人身自由B劳动力所有者可以自由地支配自己的劳C劳动力所有者丧失了一切生产资料和生活资料D劳动力所有者只能靠出卖劳动力为生E劳动力所有者拥有生产资料