吴某，男，40岁，某公司副总经理，由于头晕、胸闷来就诊。平时脾气暴躁，容易发脾气，做事匆忙，常为完成工作而加班，讲话快，对下属要求严格。从致病性行为模式的角度来说，吴某的行为属于A.A型行为B.B型行为C.C型行为D.D型行为E.E型行为
吴某，男，40岁，某公司副总经理，由于头晕、胸闷来就诊。平时脾气暴躁，容易发脾气，做事匆忙，常为完成工作而加班，讲话快，对下属要求严格。从致病性行为模式的角度来说，吴某的行为属于
A.A型行为
B.B型行为
C.C型行为
D.D型行为
E.E型行为
B.B型行为
C.C型行为
D.D型行为
E.E型行为
参考解析
解析：A型行为属于一种致病性行为模式，主要表现为：个性强，过分的抱负，强烈的竞争意识，固执，好争辩，说话带有挑衅性，急躁，紧张，好冲动，大声说话，做事快，走路快，说话快，总是匆匆忙忙，富敌意，具有攻击性等。A型行为与冠心病存在相关关系。
相关考题：
张某，56岁，男，平时脾气暴躁，常常因为别人的微小失误或无心得罪而大发雷霆，经常匆忙打断别人的讲话，并且语言带有明显的敌意。张某的行为从致病性行为模式上来说，最容易引发( )。A、胃癌B、冠心病C、肠炎D、胃溃疡E、甲亢
患者，男性。某公司副总经理，由于头晕、胸闷来就诊。平时脾气暴躁，容易发脾气，做事匆忙，常为工作而加班，讲话快，对下属要求严格。从致病行为模式的角度来说，该患者的行为属于A、A型行为B、B型行为C、C型行为D、D型行为E、E型行为
吴某，男，40岁，某公司副总经理，由于头晕、胸闷来就诊。平时脾气暴躁，容易发脾气，做事匆忙，常为完成工作而加班，讲话快，对下属要求严格。从致病性行为模式的角度来说，吴某的行为属于A、A型行为B、B型行为C、C型行为D、D型行为E、E型行为吴某的行为模式最容易患何种疾病A、肿瘤B、肠炎C、冠心病D、胃溃疡E、甲亢
张某，56岁，男，平时脾气暴躁，常常因为别人的微小失误或无心得罪而大发雷霆，经常匆忙打断别人的讲话，并且语言带有明显的敌意。张某的行为从致病性行为模式上来说，容易引发A、胃癌B、冠心病C、肠炎D、胃溃疡E、甲亢
吴某家多次被盗,一天吴某回家正遇程某在房内行窃。吴某上前抓住程某,程某用拳猛击吴某胸部。吴某拿起木棒击打程某头部一下致其倒在地上,程某正要起身,吴某紧接着又猛打程某腰部一下,致程某三根肋骨骨折而残废。吴某的行为应属于()。 A.防卫过当B.事后防卫C.正当防卫D.报复侵害
案例4：周某，党员，某银行行长。2005年6月，某公司经理吴某为从银行获得贷款，找到周某请其帮忙。后在周某的帮助下，吴某获得3000万元的贷款。事后吴某为表示感谢，将人民币2万元送到周某家中，因周某不在，吴某将此款交给周妻王某。周某回家后，王某将此事告诉了周某。请问：周某的行为是否构成违纪，如果违纪，应如何定性?简述理由。
某男士，50岁。平时脾气暴躁，常常因为别人的微小失误或无心得罪而大发雷霆，经常匆忙打断别人的讲话，并且语言带有明显的敌意。其行为从致病性行为模式上来说，容易引发A、胃癌B、冠心病C、肠炎D、胃溃疡E、甲亢
李某，男，42岁，某公司总经理，由于头晕、胸闷来就诊。平时脾气暴躁，容易发脾气，做事匆忙，常为完成工作而加班，讲话快，对下属要求严格。从致病性行为模式的角度来说，李某的行为属于A、A型行为B、B型行为C、C型行为D、D型行为E、E型行为李某的行为模式最容易患何种疾病A、肿瘤B、肠炎C、冠心病D、胃溃疡E、甲亢
2015年12月2日，李某为其母亲吴某投保了人寿保险，期限20年，并想把李某的父亲和儿子指定为受益人，于是在合同中约定：“受益人为吴某之夫和吴某之孙”。2016年2月，吴某与李父（即吴某之夫）离婚，且未再婚；2016年4月，李某儿子（即吴某之孙）不幸病故。家庭变故导致吴某脾气暴躁，2016年6月20日在与邻居争吵时，被邻居陈某杀害。保险公司在审核理赔时，发现李某申报的被保险人年龄不真实。关于受益人及其权利，下列说法错误的是：A.若李某未经吴某而擅自指定受益人，则该合同无效B.由于李某之子为未成年人，若指定其为受益人，则必须得到其监护人的同意C.由于李某之子（吴某之孙）先于吴某死亡，所以保险金只能给付给吴某的继承人D.由于李某之父（吴某前夫）与吴某已经离婚，所以丧失受益权
张某，56岁，男，平时脾气暴躁，常常因为别人的微小失误或无心得罪而大发雷霆，经常匆忙打断别人的讲话，并且语言带有明显的敌意。张某的行为从致病性行为模式上来说，容易引发A.胃癌B.冠心病C.肠炎D.胃溃疡E.甲亢
关于致病性行为模式的叙述，正确的是A:致病性行为模式如A型性格常导致肿瘤B:致病性行为模式如A型性格常导致冠心病C:致病性行为模式如C型性格常导致心血管疾病D:致病性行为模式如B型性格常导致肿瘤E:疑病是预防疾病的行为，不是致病性行为模式
昊某为某KTV练歌房的老板，为摆脱经营困境，组织一批妇女从事卖淫活动。由于吴某收取的中间费用太过高昂，其中一位妇女陈某在一段时间后提出不想在此继续卖淫。吴某怕其他卖淫女效仿，找人将陈某打成了重伤;另一卖淫女指出不少顾客喜欢幼女，并引诱了一名13周岁的幼女徐某到昊某的KTV练歌房，想说服其卖淫，不料徐某不肯。吴某为了使徐某答应卖淫，指使他人对其实施了强奸。下列关于吴某行为的说法不正确的有A.吴某的行为构成组织、强迫卖淫罪 B.吴某的行为构成故意伤害罪C.吴某的行为构成强奸罪 D.吴某的行为构成强迫幼女卖淫罪
吴某，33岁，已婚，有一个8岁的儿子，在江西老家由父母照顾。他现在是深圳某工厂的中层领导，工作已经有5年，妻子跟随他从老家出来，也在其工作的工厂食堂上班。夫妻虽然同在一个工厂上班，但住在各自的宿舍。平日里，吴某两口子会因为小事情而斗嘴，但关系还算比较融洽。最近吴某发现妻子的行为比较诡异，会经常接陌生人的电话，还会经常删除手机里面的短信。通过一段时间的观察，吴某发现妻子与食堂的某一位男厨师走得比较近，行为举止比较亲密。吴某怀疑妻子有了第三者，并在某天晚上在妻子的宿舍发现衣衫不整的妻子及藏在厕所的男厨师。吴某当时非常气愤，妻子当即跪在地上一再保证尚未与那个厨师发生不正当关系，对方确有不轨行为，但自己拒绝了。此事件被领导得知后进行了调解，妻子也保证不和那男厨师来往，事情暂时平息了。但经过此事情后，吴某对妻子已经没有了信任感，而且感到十分焦虑。吴某深知，自己十分爱自己的妻子，想继续维持这段婚姻，也采取相应的措施。他曾经和妻子交谈，但每次谈得不深入，效果不好。也曾经尾随妻子上班、跟踪监视、不定时打电话查岗。甚至有时上班途中会偷偷跑到食堂观察妻子与那男厨师的行为。吴某的这些措施和行为，反而使夫妻间的关系更加紧张。为了防止晚上自己在睡觉的时候妻子去和别人约会，吴某连续几天都没有睡好觉，从而也影响到了吴某的工作。吴某由于婚姻家庭问题，情绪波动比较大，工作中经常对下属吼骂，同时自己也感觉到精神紧张，影响了工作和家庭生活，于是吴某主动找到企业社工小段求助。 问题：1.结合案例，分析案主吴某存在哪些问题？2.应用优势视角分析怎么帮助案主吴某?
乌某，中共党员，某银行行长。2010年6月，某公司经理吴某为从银行获得贷款，找乌某帮忙。在乌某的帮助下，吴某获得3000万元的贷款。事后吴某为表示感谢，将人民币2万元送到乌某家中，因乌某不在，吴某将此款交给乌妻王某。乌某并不知情。请问：（1）乌某的行为是否构成违纪？（2）如果违纪，应如何定性？（3）在何种情况下，才能认定乌某受贿？简述理由。
基本案情：吴某，党员某税务局局长。2009年10月，吴某经人介绍结识了辖区内某公司经理谢某。此后交往中，谢某见吴某使用的手机比较旧便提出为吴某换一部手机。次日谢某购买了一部三星手机，价值人民币5000元，送至吴某家中，吴某收下未付款也未登记交公。请问：吴某的行为是受贿还是接受可能影响公正执行公务的礼品馈赠？简述理由。
吴某经营服装生意，在经济来往中欠供货商50万元，工人工资又迟迟不能发放，迫于无奈的吴某向银行贷款，但遭到拒绝。吴某遂找到资产评估公司的工作人员，对其中一名人员行贿2万元要求作虚假的产权证明，吴某以该证明作担保骗得银行贷款。下列说法正确的是：（）A、吴某的行为构成提供虚假证明文件罪B、吴某的行为构成骗取贷款罪C、吴某的行为构成贷款诈骗罪D、吴某的行为构成对非国家工作人员行贿罪
吴某系脑科的主治医生，经常负责病人的开颅手术。某日凌晨有位病人脑出血需要马上开刀，吴某当晚值夜班，因此是主刀医生。手术过程中，最近休息不好的吴某无法集中精神，犯了许多关键的错误，导致病人死亡。对吴某的行为，下列说法正确的是：（）A、吴某的行为构成非法行医罪B、吴某的行为构成医疗事故罪C、吴某出于医治病患的目的，不构成犯罪D、吴某的行为构成过失致人死亡罪
单选题李某，男，42岁，某公司总经理，由于头晕、胸闷来就诊。平时脾气暴躁，容易发脾气，做事匆忙，常为完成工作而加班，讲话快，对下属要求严格。李某的行为模式最容易患何种疾病（）。A肿瘤B肠炎C冠心病D胃溃疡E甲亢
单选题吴某，男，40岁，某公司副总经理，由于头晕、胸闷来就诊。平时脾气暴躁，容易发脾气，做事匆忙，常为完成工作而加班，讲话快，对下属要求严格。从致病性行为模式的角度来说，吴某的行为属于（）AA型行为BB型行为CC型行为DD型行为EE型行为
单选题李某，男，42岁，某公司总经理，由于头晕、胸闷来就诊。平时脾气暴躁，容易发脾气，做事匆忙，常为完成工作而加班，讲话快，对下属要求严格。从致病性行为模式的角度来说，李某的行为属于（）。AA型行为BB型行为CC型行为DD型行为EE型行为
单选题吴某出差住在平安旅社，吴某没有交房费就想离开，旅社的工作人员拦住吴某不让他走，并且打电话报警，吴某说：“你们不让我走，误了我的火车，你们要赔我”。本案中旅社的行为属于( )。A公力救济B违法行为C犯罪行为D私力救济
多选题在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别，对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为，该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失？（）A该单位招收录用吴某时向有关管理单位机构交纳的200元行政管理费B企业为培养吴某，曾派他到国外学习，企业为此支付的培训费用1万元C由于吴某不辞而别，企业没有及时找到人员顶替吴某的工作，由此给企业造成直接经济损失2万元D由于吴某不辞而别，给该企业生产造成间接经济损失4万元
单选题吴某，男，40岁，某公司副总经理，由于头晕、胸闷来就诊。平时脾气暴躁，容易发脾气，做事匆忙，常为完成工作而加班，讲话快，对下属要求严格。吴某的行为模式最容易患何种疾病（）。A肿瘤B肠炎C冠心病D胃溃疡E甲亢
多选题吴某经营服装生意，在经济来往中欠下供货商50万元，工人工资又迟迟不能发放，迫于无奈的吴某向银行贷款，但遭到拒绝。吴某遂找到资产评估公司的工作人员，对其中一名人员行贿2万元要求作虚假的产权证明，吴某将该证明作担保骗得银行贷款。下列说法正确的是（ ）。A吴某的行为构成提供虚假证明文件罪B吴某的行为构成骗取贷款罪C吴某的行为构成贷款诈骗罪D吴某的行为构成对非国家工作人员行贿罪