护士长在处理两个护士的冲突，采用的方法是大事讲原则小事讲风格，此做法是A.压制冲突B.不予理睬C.和平共处D.推延E.第三者仲裁

护士长在处理两个护士的冲突，采用的方法是大事讲原则小事讲风格，此做法是

A.压制冲突
B.不予理睬
C.和平共处
D.推延
E.第三者仲裁

参考解析

解析：和平共处，冲突各方采取求同存异，和平共处的方式，避免把意见分歧公开化。这样做，虽不能消除分歧，但可以避免冲突的激化。领导者对于一些无原则的纠纷，可劝导双方大事讲原则小事讲风格。【该题针对“冲突”知识点进行考核】

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