多选题人力资源规划制定的步骤包括（）A确认现阶段组织经营战略，调查分析组织的人力资源管理环境B盘点组织现有人力资源现状，建立组织人力资源信息系统对组织的人力资源供求进行预测，分析比较确定招聘需求方案C设计人力资源规划的具体项目，并予以完善成型D试行人力资源计划E.评估并修正人力资源战略

多选题
人力资源规划制定的步骤包括（）
A

确认现阶段组织经营战略，调查分析组织的人力资源管理环境

B

盘点组织现有人力资源现状，建立组织人力资源信息系统对组织的人力资源供求进行预测，分析比较确定招聘需求方案

C

设计人力资源规划的具体项目，并予以完善成型

D

试行人力资源计划E.评估并修正人力资源战略

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