下列关于亲和需要的陈述正确的有(  )。A.亲和需要是指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望B.亲和需要强的人往往在组织中充当管理他人的角色C.亲和需要较强的人在组织中容易形成良好的人际关系D.在管理上过分强调维持良好的关系会干扰正常的工作程序E.亲和需要强的人喜欢具有竞争性和能体现较高地位的场合和情景

下列关于亲和需要的陈述正确的有(  )。

A.亲和需要是指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望
B.亲和需要强的人往往在组织中充当管理他人的角色
C.亲和需要较强的人在组织中容易形成良好的人际关系
D.在管理上过分强调维持良好的关系会干扰正常的工作程序
E.亲和需要强的人喜欢具有竞争性和能体现较高地位的场合和情景

参考解析

解析:亲和需要是指寻求与别人建立友善亲近的人际关系的欲望。亲和需要强的人往往重视被别人接受和喜欢,他们追求友谊和合作。这样的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系,易被别人影响,因而往往在组织中充当被管理的角色。

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下列关于亲和需要的陈述正确的是( )。A.亲和需要指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望B.亲和需要强的人往往在组织中充当管理他人的角色C.亲和需要较强的人在组织中容易形成良好的人际关系D.在管理上过分强调维持良好的关系会干扰正常的工作程序E.亲和需要强的人喜欢具有竞争性和能体现较高地位的场合和情景

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关于亲和需要的说法,正确的是()。A:亲和需要是ERG理论强调的三种核心需要之一B:亲和需要的一个重要目标是建立良好的人际关系C:亲和需要强的人在组织中更易受他人影响D:亲和需要的一个重要特点是不在乎别人的感受E:对于出色的管理者而言,亲和需要太强未必是件好事

关于亲和需要的说法,正确的是( )。A.亲和需要是ERG理论强调的三种核心需要之一B.亲和需要的一个重要目标是建立良好的人际关系C.亲和需要强的人在组织中更易受他人影响D.亲和需要的一个重要特点是不在乎别人的感受E.对于出色的管理者而言,亲和需要太强未必是件好事

下列关于亲和需要的说法,正确的是()。A:亲和需要是ERG理论强调的三种核心需要之一B:亲和需要的一个重要目标是建立良好的人际关系C:亲和需要强的人在组织中更易受他人影响D:亲和需要的一个重要特点是不在乎别人的感受E:对于出色的管理者而言,亲和需要太强未必是件好事

下列关于三重需要理论中亲和需要的陈述错误的是().A:亲和需要指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系B:亲和需要较强的人往往在组织中充当管理他人的角色C:亲和需要较强的人在组织中容易形成良好的人际关系D:在管理上过分强调维持良好的关系会干扰正常的工作程序

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