多选题下列关于亲和需要的陈述,正确的是()。A亲和需要指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望B亲和需要较强的人往往在组织中充当管理他人的角色C亲和需要较强的人在组织中容易形成良好的人际关系D在管理上过分强调维持良好的关系会干扰正常的工作程序E这些人喜欢具有竞争性和能体现较高地位的场合和情景

多选题
下列关于亲和需要的陈述,正确的是()。
A

亲和需要指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望

B

亲和需要较强的人往往在组织中充当管理他人的角色

C

亲和需要较强的人在组织中容易形成良好的人际关系

D

在管理上过分强调维持良好的关系会干扰正常的工作程序

E

这些人喜欢具有竞争性和能体现较高地位的场合和情景


参考解析

解析: 亲和需要是指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望。亲和需要强的人往往重视被别人接受和喜欢,他们追求友谊和合作,这样的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系,易被别人影响,因而往往在组织中充当被管理的角色。许多出色的经理的亲和需要相对较弱,因为亲和需要强的管理者虽然可以建立合作的工作环境,能与员工真诚愉快地工作,但是在管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序。

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下列( )是ERG理论提出的需要。A.亲和需要B.成长需要C.权力需要D.人际需要

下列关于亲和需要的陈述正确的是( )。A.亲和需要指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望B.亲和需要强的人往往在组织中充当管理他人的角色C.亲和需要较强的人在组织中容易形成良好的人际关系D.在管理上过分强调维持良好的关系会干扰正常的工作程序E.亲和需要强的人喜欢具有竞争性和能体现较高地位的场合和情景

下列关于麦克里兰的三重需要理论的陈述错误的是( )。A.成就需要高的人喜欢能够得到及时的反馈B.成就需要高的人肯定能成为一名杰出的总经理C.权力需要较高的人喜欢具有竞争性和能体现较高地位的场合D.许多出色的经理的亲和需要很强E.高权力需要是高管理效能的必要条件

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下列关于亲和需要的陈述,不正确的是( )。A.亲和需要指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望B.亲和需要较强的人往往在组织中充当管理他人的角色C.亲和需要较强的人在组织中容易形成良好的人际关系D.在管理上过分强调维持良好的关系会干扰正常的工作程序

下列关于中东的陈述,正确的是:( )

下列关于亲和需要的陈述错误的是( )。A.亲和需要指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望B.亲和需要较强的人往往在组织中充当管理他人的角色C.亲和需要较强的人在组织中容易形成良好的人际关系D.在管理上过分强调维持良好的关系会干扰正常的工作程序

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关于遗嘱继承的基本要求,以下陈述正确的是( )。关于遗嘱继承的基本要求,以下陈述正确的是( )。

关于亲和图的说法,正确的有( )。A.亲和图由日本质量管理专家石川馨提出B.亲和图不适用于简单的、需要迅速解决的问题C.亲和图又称KJ法或A型图解法D.亲和图经常和头脑风暴法联合使用E.利用亲和图可定量把握因果关系

关于亲和需要的说法,正确的有( )。A.亲和需要是ERG理论强调的三种核心需要之一B.亲和需要的一个重要目标是建立良好的人际关系C.亲和需要强的人在组织中更易受他人影响D.亲和需要的一个重要特点是不在乎别人的感受E.对于出色的管理者而言,亲和需要太强未必是件好事

关于亲和需要的说法,正确的是()。A:亲和需要是ERG理论强调的三种核心需要之一B:亲和需要的一个重要目标是建立良好的人际关系C:亲和需要强的人在组织中更易受他人影响D:亲和需要的一个重要特点是不在乎别人的感受E:对于出色的管理者而言,亲和需要太强未必是件好事

关于亲和需要的说法,正确的是( )。A.亲和需要是ERG理论强调的三种核心需要之一B.亲和需要的一个重要目标是建立良好的人际关系C.亲和需要强的人在组织中更易受他人影响D.亲和需要的一个重要特点是不在乎别人的感受E.对于出色的管理者而言,亲和需要太强未必是件好事

下列关于亲和需要的说法,正确的是()。A:亲和需要是ERG理论强调的三种核心需要之一B:亲和需要的一个重要目标是建立良好的人际关系C:亲和需要强的人在组织中更易受他人影响D:亲和需要的一个重要特点是不在乎别人的感受E:对于出色的管理者而言,亲和需要太强未必是件好事

下列关于三重需要理论中亲和需要的陈述错误的是().A:亲和需要指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系B:亲和需要较强的人往往在组织中充当管理他人的角色C:亲和需要较强的人在组织中容易形成良好的人际关系D:在管理上过分强调维持良好的关系会干扰正常的工作程序

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有心理学研究表明,出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是()。A、成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高B、成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低C、成就需要较高、权力需要较高、亲和需要较低D、成就需要较高、权力需要较低、亲和需要较高

下列()是ERG理论提出的核心需要。A、亲和需要B、成长需要C、权力需要D、人际需要

关于麦克里兰三重需要理论的陈述,正确的是( )。A、在大的公司中,成就需要强的人一定能成为优秀的经理B、高权力需要是高管理效能的一个条件,甚至是必要条件C、亲和需要强的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系,因而往往在组织中担当管理者的角色D、权力需要强的人具有较强的责任感,在创造性活动中更容易获得成功

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填空题下列关于病毒的陈述中,正确的是().

多选题下列关于亲和需要的陈述正确的有(  )。A亲和需要是指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望B亲和需要强的人往往在组织中充当管理他人的角色C亲和需要较强的人在组织中容易形成良好的人际关系D在管理上过分强调维持良好的关系会干扰正常的工作程序E亲和需要强的人喜欢具有竞争性和能体现较高地位的场合和情景

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单选题关于麦克里兰的三重需要理论的陈述,错误的是()。A权力需要较高的人喜欢支配、影响别人B成就需要高的个体一定会成为优秀的经理C亲和需要较强的人往往重视被别人接受、喜欢,追求友谊、合作D高成就需要的人具有较强的责任感