下列不属于劳动合同法定条款的是()。 A、劳动纪律B、社会保险C、工作内容D、保密条款
在劳动合同中，关于劳动保护及劳动纪律的条款内容是安全生产的保证。此题为判断题(对，错)。
劳动合同法的立法宗旨是()。A.保护劳动合同关系B.保护劳动者的合法权益C.维护劳动关系平衡D.保护用人单位的合法权益
我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（ ）不属于法定条款。A．工作内容B．劳动报酬C．试用期限D．劳动保护
劳动合同法的立法宗旨是()。A、保护社会公共利益B、保护双方的合法权益C、保护用人单位的合法权益D、保护劳动者的合法权益
劳动合同法立法的目的是保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括()。A:工作内容B:劳动报酬C:试用期条款D:保守商业秘密条款E:违反劳动合同的责任
依据《劳动合同法》，下列内容中，属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是（ ）。A.劳动保护B.劳动条件C.职业危害防护D.职业晋升条件E.劳动报酬
依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是()。Ａ.劳动保护Ｂ.劳动条件Ｃ.职业危害防护Ｄ.职业晋升条件
对中小企业来讲，最常用的法律是（）A、劳动法B、合同法C、劳动合同法D、消费者权益保护法E、反不正当竞争法
在劳动合同中，关于劳动保护及（）的条款内容是安全生产的保证。A、劳动内容B、劳动纪律C、劳动时间D、违反劳动合同的责任
劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（）。A、劳动保护和劳动条件B、劳动报酬C、劳动合同期限D、试用期条款
下列哪一项是劳动合同法的立法宗旨（）。A、保护劳动者的合法权益B、保护用人单位的合法权益C、保护双方的合法权益
根据《劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同必备条款的有（）。A、工作内容和工作地点B、劳动纪律C、社会保险D、劳动保护
《劳动合同法》在保护劳资双方合法权益的同时，向（）倾斜。 A、保护雇主B、政府C、保护企业D、保护劳动者
在劳动合同中，关于（）及劳动纪律的条款内容是安全生产的保证。A、劳动保护B、劳动内容C、劳动时间D、劳动环境
在劳动合同中，关于（）的条款内容是安全生产的保证。A、劳动纪律B、劳动内容C、劳动时间D、劳动保护
我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（）不属于法定条款。A、工作内容B、劳动报酬C、试用期限D、劳动保护
劳动合同的下列条款中，不属于《劳动法合同法》规定的法定条款的是（）。A、劳动报酬B、劳动保护和劳动条件C、试用期条款
依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是（）。A、劳动保护B、劳动条件C、职业危害防护D、职业晋升条件
根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必要条款的有（）。A、社会保险条款B、劳动报酬条款C、工作内容和工作地点条款D、劳动合同期限条款E、福利待遇条款
保护劳动者的合法权益，是劳动合同法的立法宗旨之一。
单选题《劳动合同法》在保护劳资双方合法权益的同时，向（）倾斜。A保护雇主B政府C保护企业D保护劳动者
判断题保护劳动者的合法权益，是劳动合同法的立法宗旨之一。A对B错
单选题下列哪一项是劳动合同法的立法宗旨（）。A保护劳动者的合法权益B保护用人单位的合法权益C保护双方的合法权益
单选题劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（）。A劳动保护和劳动条件B劳动报酬C劳动合同期限D试用期条款
单选题依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是（）。A劳动保护B劳动条件C职业危害防护D职业晋升条件