企业给员工发放的加班费属于()。A:基本薪酬B:补偿薪酬C:激励薪酬D:间接薪酬

企业给员工发放的加班费属于()。

A:基本薪酬
B:补偿薪酬
C:激励薪酬
D:间接薪酬

参考解析

解析：补偿薪酬：企业对员工非正常工作时间、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬，主要包括加班费、津贴、补贴等形式。

相关考题：

某企业给上夜班的员工发放夜班工作津贴，这种津贴属于（ ）。A. 基本薪酬 B. 激励薪酬C. 补偿薪酬 D. 间接薪酬
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某企业在炎热的夏季给在室外工作的员工发放高温补贴，这种补贴属于（ ）。 A．基本薪酬 B．激励薪酬 C．补偿薪酬 D．间接薪酬
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企业给员工发放的加班费属于( )。A．基本薪酬B．补偿薪酬C．激励薪酬D．间接薪酬
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企业给员工发放的加班费属于（ ）。A、基本薪酬B、补偿薪酬C、激励薪酬D、间接薪酬
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企业发给员工的加班费属于( )。A.基本薪酬B.补偿薪酬C.间接薪酬D.激励薪酬
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企业给加班的员工发放加班工作津贴，这种津贴属于（ ）。A．基本薪酬B．激励薪酬C．补偿薪酬D．间接薪酬
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(判断题)企业向员工发放本企业生产的产品属于向职工提供货币性福利。（ ）
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企业给员工发放的奖金属于()。A:基本薪酬B:补偿薪酬C:激励薪酬D:间接薪酬
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企业给员工发放的奖金属于（ ）。A.基本酬薪B.补偿薪酬C.间接酬薪D.激励酬薪
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关于加班，下列描述正确的是（）。A、员工在休息日加班后，应优先安排补休B、如公司确因工作需要预计在年内无法安排员工补休的，支付加班费。C、员工在平时加班，按基本工资的1.5倍发放加班费。D、员工在法定节假日加班，按基本工资的3倍发放加班费。
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私营企业的主要目标是（）。A、为社会增加就业岗位B、给员工发放工资C、给国家上交税收D、给老板创造利润
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设立试用期的目的是（）。A、A､给企业考察员工能力的机会B、B､给员工充分了解企业的机会C、C､给员工充分适应企业的时间D、D､给企业考察员工的机会，同时也给员工了解､适应企业的机会
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正常业务量下给员工支付固定月工资，超常业务量后还需支付加班费，这种加班费属于（）。
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下列属于补偿薪酬的有（　）A、加班费B、夜班工作津贴C、出差补贴D、员工分红E、员工持股
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税务师对企业的费用进行审核，认为下列不属于福利费开支范围的有（）。A、企业发给员工的过节费B、企业发放给员工的防暑降温费C、企业发放给职工的伙食补助费D、企业发放的被辞退职工的补偿金E、企业发放的退休职工的费用
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境内企业给外籍员工发放人民币工资（资金不跨境）属于境内居民与非居民之间的交易，应该进行国际收支申报，并且由境内企业代申报主体进行申报
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单选题根据企业所得税法的有关规定，以下属于职工福利费范围的项目有（）A厂庆晚会中职工所中的奖品B春节时，给全体员工发放的过节费C企业福利部门工作人员的工资薪金D中秋姐给职工发放的月饼支出
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判断题境内企业给外籍员工发放人民币工资（资金不跨境）属于境内居民与非居民之间的交易，应该进行国际收支申报，并且由境内企业代申报主体进行申报A对B错
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单选题某公司的工资总额预算增长8%，以下方式中，可以使企业和个人税收优惠力度最大的是（）。A将所有增幅直接作为员工工资发放B将其中的5%为员工建立企业年金C购买商业保险D给员工发放现金奖金
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单选题企业给员工发放的奖金属于（　　）。[2010年真题]A基本薪酬B补偿薪酬C激励薪酬D间接薪酬
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单选题私营企业的主要目标是（）。A为社会增加就业岗位B给员工发放工资C给国家上交税收D给老板创造利润
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单选题设立试用期的目的是（）。AA､给企业考察员工能力的机会BB､给员工充分了解企业的机会CC､给员工充分适应企业的时间DD､给企业考察员工的机会，同时也给员工了解､适应企业的机会
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单选题设立试用期的目的是（）。A给企业考察员工能力的机会B给员工充分了解企业的机会C给员工充分适应企业的时间D给企业考察员工的机会，同时也给员工了解､适应企业的机会
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多选题下列属于补偿薪酬的有()。A加班费B夜班工作津贴C出差补贴D员工分红E员工持股
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多选题税务师对企业的费用进行审核，认为下列不属于福利费开支范围的有（）。A企业发给员工的过节费B企业发放给员工的防暑降温费C企业发放给职工的伙食补助费D企业发放的被辞退职工的补偿金E企业发放的退休职工的费用
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单选题企业发给员工的加班费属于（ ）。A基本薪酬B补偿薪酬C间接薪酬D激励薪酬
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填空题正常业务量下给员工支付固定月工资，超常业务量后还需支付加班费，这种加班费属于（）。
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单选题企业给员工发放的奖金属于（ ）。A基本薪酬B固定薪酬C间接薪酬D激励薪酬
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