私营企业的主要目标是（）。A、为社会增加就业岗位B、给员工发放工资C、给国家上交税收D、给老板创造利润
私营企业的主要目标是（）。
- A、为社会增加就业岗位
- B、给员工发放工资
- C、给国家上交税收
- D、给老板创造利润
相关考题：
联营商感觉企业的工资已经很高了，其他的福利发放能少点就少点，出现这类问题，正确的解决方式是（）。A、先给联营商讲道理，让联营商明白，只有给到员工足够的待遇，员工才愿意死心塌地的为我们服务，接待好顾客提升销售B、联营商经常没在店，店面的效益高低取决于员工的状态，联营商不参与经营，全靠员工的辛苦付出，能多给员工的尽量多给C、创造的利润主要是员工帮助联营商获得的，所以给员工福利也是应该的
遇到员工福利薪酬问题时，怎么沟通？（）A、能少给就少给，减少利润成本B、与联营商沟通，店面效益全靠员工辛苦付出，能多给尽量多给，创造的利润主要是员工帮助联营商获得，给员工福利是应该的C、强制性要求联营商服从管理
关于个人所得税的相关问题 问：1、员工偶尔的聚餐费是否要计算个人所得税？2、春节期间，公司给在岗工作的员工发放几百元的红包是否要并入工资计算个人所得税？3、中秋节，公司给员工发的月饼是否要并入工资计算个人所得税？4、公司给生病和生育的员工发的慰问金是否要并入工资计算个人所得税？
某公司的工资总额预算增长8%，以下方式中，可以使企业和个人税收优惠力度最大的是（）。A、将所有增幅直接作为员工工资发放B、将其中的5%为员工建立企业年金C、购买商业保险D、给员工发放现金奖金
就业是民生之本。国家采取各种措施扩大就业，给社会经济发展带来重大影响。下列选项中，你认为合理的顺序是（） ①获得工资收入 ②刺激居民消费 ③扩大生产规模 ④增加就业岗位A、①→②→③→④B、②→③→④→①C、④→①→②→③D、④→③→①→②
为了防止工资计算系统按原计划自动给那些没有完成任务的员工提高工资，应采取哪项措施？（）A、应将工资登记簿与员工的主文件相比较B、应将工资主文件与员工的主文件相比较C、应由工资发放部门提出工资的增加方案D、应经适当的主管人员明确批准后，工资方能按计划增加
W企业工作取得一定成效的时候，老板会给员工发放一笔上千元的奖金。老板本以为这样就可以充分调动员工的积极性了，但是近年来发现这样的激励方式已经逐渐失去了作用，员工在领取奖金的时候反应非常平淡，就像领自己的薪水一样自然，并且在随后的工作中也没人会为这上千元的奖金表现得特别努力。同时，老板还发现员工的抱怨也比以前有所增加，员工们认为老板不重视他们的需求，给不了他们想要的东西。于是员工离职尤其是优秀人才的跳槽现象开始增多，这给企业造成了巨大的损失该企业在奖金发放方面存在什么问题？
单选题为了防止工资计算系统按原计划自动给那些没有完成任务的员工提高工资，应采取哪项措施？（）A应将工资登记簿与员工的主文件相比较B应将工资主文件与员工的主文件相比较C应由工资发放部门提出工资的增加方案D应经适当的主管人员明确批准后，工资方能按计划增加
单选题（）是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条。A工资条B工资发放表C工资汇总表D工资统计表