银行柜台员这一职位吸引人才的优势不包括（ ）。 A.良好的组织形象 B.较高的工资和福利C.更大的责任和权利 D.岗位的稳定性和安全感

银行柜台员这一职位吸引人才的优势不包括（ ）。

A.良好的组织形象 B.较高的工资和福利
C.更大的责任和权利 D.岗位的稳定性和安全感

参考解析

解析：

相关考题：

继任计划是指事先确定关键职位,为其挑选后备人才,并对这些后备人才进行开发的过程,其主要活动有()。 A确定未来对管理人才的需求B找出具有高潜质的人才C评估员工优势D制定培养战略
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招聘策略不包括() A、人才吸引策略B、人才选聘策略C、人才备选策略D、人才留任策略
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西方发达国家在产业贸易上的优势不包括（）。A.廉价劳动力B.资金优势C.人才优势D.技术优势
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吸引正在企业任职的员工,填补企业空缺的职位。这种属于()。 A.内部招聘B.外部招聘C.人才市场招聘D.内部调整
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外部征召是企业从()寻找、吸引求职者，填补空缺职位的过程。A、内部B、人才市场C、大学校园D、外部
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你为什么要报考这一职位，有什么优势和不足?(报考农业局会计人员)
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当企业比较重要的职位出现空缺时．从与该职位同级别但相对次要职位的人员中挑选适宜人员填补这一空缺职位，这种招聘方法是()。A.晋升B.职位转换C.人才储备D.工作扩大
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当企业中比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别的人员中挑选适宜人员填补这一空缺职位，这种招聘方法是()。A.晋升B.职位转换C.人才储备D.工作扩大
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企业集团人力资本管理的优势包括（　）。A、可以在更广阔的领域获得和配置人力资本B、可以发挥团队优势和整体实力C、具有很强的吸引优秀员工的优势D、人力资本可以在企业集团内部转移E、具有很强的吸引优秀人才的优势
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银行柜台员这一职位吸引人才的优势不包括（　）。A、良好的组织形象B、较高的工资和福利C、更大的责任和权利D、岗位的稳定性和安全感
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优秀企业吸引人才的优势有哪些？
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为促进人才优先发展，以下哪个内容不属于“大力引进培养紧缺专业人才”（）。A、扩大博士后招生规模B、设置专业人才特聘职位C、吸引集聚金融产业发展需要的专业人才D、引进培养高水平人文社科专业人才
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目前，农业银行金穗卡提供的挂失途径不包括（）。A、柜台挂失B、电话银行挂失C、网上银行挂失D、异地柜台挂失
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西方发达国家在产业贸易上的优势不包括（）。A、廉价劳动力B、资金优势C、人才优势D、技术优势
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农行借记卡挂失的途径不包括（）。A、柜台挂失B、电话银行挂失C、网上银行挂失D、异地柜台挂失
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工商银行财富管理服务的优势不包括（）A、品牌优势B、网点分布优势C、人才优势D、创新优势
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利用银行营业网点分布广的优势，储户目前可以在银行的柜台上进行证券交易。（）
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单选题目前，农业银行金穗卡提供的挂失途径不包括（）。A柜台挂失B电话银行挂失C网上银行挂失D异地柜台挂失
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问答题优秀企业吸引人才的优势有哪些？
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多选题企业集团人力资本管理的优势包括（　）。A可以在更广阔的领域获得和配置人力资本B可以发挥团队优势和整体实力C具有很强的吸引优秀员工的优势D人力资本可以在企业集团内部转移E具有很强的吸引优秀人才的优势
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单选题工商银行财富管理服务的优势不包括（）A品牌优势B网点分布优势C人才优势D创新优势
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多选题农业银行提供投融资财顾问的优势包括（）A资源优势B网络优势C专业优势D人才优势
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单选题农行借记卡挂失的途径不包括（）。A柜台挂失B电话银行挂失C网上银行挂失D异地柜台挂失
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单选题西方发达国家在产业贸易上的优势不包括（）。A廉价劳动力B资金优势C人才优势D技术优势
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单选题当企业比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别但相对次要职位的人员中挑选适宜人员填补这一空缺职位，这种招聘方法是( )。A晋升B职位转换C人才储备D工作扩大
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单选题银行柜台员这一职位吸引人才的优势不包括（　）。A良好的组织形象B较高的工资和福利C更大的责任和权利D岗位的稳定性和安全感
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多选题小银行相对大银行所具有的优势是（）。A资本优势B地域优势C专业优势D技术优势E人才优势
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