人力资源教育开发的重点是()。[2012年11月三级真题]A:职业教育B:专业培训C:技术教育D:技能培训

人力资源教育开发的重点是()。[2012年11月三级真题]

A:职业教育
B:专业培训
C:技术教育
D:技能培训

参考解析

解析:人力资源教育开发的重点是职业教育。职业教育是按照社会上各种职业的需要,对劳动力或预备劳动力开发智力,培养职业兴趣,使其掌握从事特定职业所需要的基础知识、实用知识和技能技巧。职业教育包括就业前的职业教育、就业后的职业教育和农村职业技术教育。

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教育开发是人力资源开发的重点。() 此题为判断题(对,错)。

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人力资源的()能力是企业竞争优势的根本。[2013年5月三级真题]A:技术B:创新C:智力D:管理

人力资源教育开发的重点是(  )。A.职业教育B.专业培训C.技术教育D.技能培训?

人力资源开发理论体系包括()。[2012年11月二级真题]A:心理开发B:环境开发C:伦理开发D:技能开发E:生理开发

人力资源开发的具体目标包括().A个体人力资源开发B企业人力资源开发C教育部门人力资源开发D劳动人事部门人力资源开发E卫生医疗部门人力资源开发

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人力资源开发的主要内容包括( )。【2013年11月四级真题】A.人才发现B.人才培养C.人才教育D.人才调剂E.人才使用

人力资源教育开发的重点是()A:职业教育B:专业培训C:技术教育D:技能培训

人力资源教育开发的重点是( )。【2012年11月三级真题】A.职业教育B.专业培训C.技术教育D.技能培训

人力资源开发理论体系包括( )。【2012年11月二级真题】A.心理开发B.环境开发C.伦理开发D.技能开发E.生理开发

教育开发是人力资源开发的重点。( )

以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是()。[2012年5月三级真题]A:人力资源费用预算B:人力资源费用控制C:人力资源费用监督D:人力资源费用结算

被称为人力资源管理活动的纽带的是()。[2012年5月三级真题]A:制度规划B:人力资源规划C:战略规划D:工作岗位分析

人力资源开发的重点是什么?

人力资源开发的内容,重点是开发员工的职业技能,即员工的专业知识技能。

人力资源开发的具体目标,包括( )。A、个体人力资源开发B、企业人力资源开发C、教育部人力资源开发D、劳动人事部门人力资源开发E、卫生医疗部门人力资源开发

单选题(  )是人力资源总规划目标实现的重要保证。[2015年11月三级真题]A人力资源战略规划B人力资源费用计划C人力资源培训规划D人力资源制度规划

名词解释题人力资源教育性开发

多选题人力资源开发理论体系包括(  )。[2012年11月二级真题]A心理开发B环境开发C伦理开发D技能开发E生理开发

多选题人力资源开发的主要内容包括(  )。[2013年11月四级真题]A人才发现B人才培养C人才教育D人才调剂E人才使用

判断题人力资源开发的内容,重点是开发员工的职业技能,即员工的专业知识技能。A对B错

多选题人力资源开发的具体目标,包括( )。A个体人力资源开发B企业人力资源开发C教育部人力资源开发D劳动人事部门人力资源开发E卫生医疗部门人力资源开发

单选题人力资源教育开发的重点是(  )。A职业教育B专业培训C技术教育D技能培训

单选题关于技术领先战略的说法,正确的是(  )。[2013年真题]A技术来源以外部引进为主B投资重点是生产和销售C市场开发的重点是挤占他人市场D技术开发的重点是产品技术

单选题以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是(  )。[2012年5月三级真题]A人力资源费用预算B人力资源费用控制C人力资源费用监督D人力资源费用结算

单选题人力资源教育开发的重点是(  )。[2012年11月三级真题]A职业教育B专业培训C技术教育D技能培训