关于企业管理中的“职业纪律”，正确的说法是（ ）。A.遵守纪律没有商量 B.增强企业执行力，关键是纪律C.纪律面前人人平等 D.纪律搞好了，则企业必胜
关于企业管理中的“职业纪律”，正确的说法是（ ）。
A.遵守纪律没有商量 B.增强企业执行力，关键是纪律
C.纪律面前人人平等 D.纪律搞好了，则企业必胜
A.遵守纪律没有商量 B.增强企业执行力，关键是纪律
C.纪律面前人人平等 D.纪律搞好了，则企业必胜
参考解析
解析：
相关考题：
关于职业纪律,正确的认识是( ).A.职业纪律是用来约束和管制员工的条条框框.B.是否遵守职业纪律,关系到职工的利益.C.只要认为职业纪律规定的不合理,职工可以不遵守.D.职业纪律企业制定,员工无权质疑.
关于职业纪律，正确的认识是( )。A．职业纪律是用来约束和管制员工的条条框框B．是否遵守纪律，关系到职工的利益C．只要认为职业纪律规定的不合理，职工可以不遵守D．职业纪律由企业制定，员工无权质疑
关于职业纪律的说法,不正确的是()。 A.每个从业人员开始工作之前，就应该明确职业纪律B.从业人员只有在工作过程中才能明白职业纪律的重要性C.从业人员违反职业纪律造成损失，要追究其责任D.职业纪律是企业内部的规定，与国家法律没有关系
职业纪律的普遍适用性是指（ ）。( A )职业纪律与人情水火不相容( B )领导可以运用职业纪律处罚一切违背纪律的行为( C )在职业纪律面前，人人平等( D )即使是不合理的职业纪律也要遵守，不可更改
[多选题] 关于职业纪律，正确的说法有（ ）。A.理解的纪律要执行，不理解的纪律也要执行B.完备的纪律要执行，不完备的纪律也要执行C.领导的话要执行，它比执行纪律更具体、更重要D.本企业的纪律要执行，到了外部场合要执行对方的纪律
关于职业纪律，正确的说法是（ ）。(A)职业纪律是企业用于约束和控制从业人员的合法工具(B)职业纪律应该由企业管理人员单方面制定(C)遵守或违背职业纪律的状况折射着员工的劳动态度和敬业精神(D)坚持相对宽松的职业纪律是以人为本的具体体现
关于“纪律”的理解，正确的是（）。(A)用来约束下属的纪律，上级可以不遵守(B)强调纪律，会制约、削弱从业人员的创造性(C)纪律是增强企业执行力的重要保证(D)权力在谁手里，纪律的制定权就在谁的手里
关于职业纪律的说法中，正确的是( )。 (A)职业纪律折射着员工的劳动态度和敬业精神(B)职业纪律影响到企业的外在形象和生存发展(C)遵守职业纪律是员工的基本义务，不存在商量的余地(D)遵守职业纪律的状况反映了企业的执行力
关于职业纪律的强制性，理解正确的是（ ）。(A)在制度上，职业纪律代表了企业管理者的意志(B)在观念上，不管员工认同与否都要接受(C)在执行上，员工对职业纪律没有讨价还价的余地(D)在处理上，违反职业纪律的行为需受到相应处罚
关于员工及企业执行力，正确的说法是（ ）。 (A)企业的执行力靠的是纪律(B)三流的点子加一流的执行力比一流的点子加三流的执行力好(C)成功必须依赖纪律规范，遵守纪律规范可以使每件事做得更好(D)在企业管理上，遵守纪律没有商量
下列关于职业纪律的说法,正确的是（ ） A.职业纪律是必要的,但会扼杀创造力B.职业纪律关系到企业的生存和发展C.职业纪律适合自己就留下，反之,则离开D.职业纪律在本质上有助于个人成长和发展
下列关于“职业纪律”的说法中,正确的有( )A.严守职业纪律是职业成功与发展的基础B.遵守职业纪律会抑制人们的思维活力C.企业具有良好的执行力靠的是纪律D.当纪律与自由发生冲突时,首先要选择自由
关于职业纪律，正确的说法是（ ）。A． 职业纪律是企业用于约束和控制从业人员的合法工具B． 职业纪律应该由企业管理人员单方面制订C． 遵守或违背职业纪律的状况折射着员工的劳动态度和敬业精神D． 坚持相对宽松的职业纪律是以人为本的具体体现
关于“职业纪律”，说法正确的有()A.严格执行职业纪律有助于职业道德水准不断提高B.防得了君子防不了小人，职业纪律只对遵守它的人才起作用C.所有从业人员都能遵守职业纪律，职业纪律就失去了存在价值D.职业纪律不仅关系到企业形象，也关系到员工个人发展
关于“职业纪律”，正确的说法是（ ）。A.严格执行职业纪律有助于职业道德水准不断提高B.防得了君子防不了小人，职业纪律只对遵守它的人才起作用C.所有从业人员都能遵守职业纪律，职业纪律就失去了存在价值D.职业纪律不仅关系到企业形象，也关系到员工个人发展
关于职业纪律的强制性，理解正确的是（ ）。A.在制度上，职业纪律代表了企业管理者的意志B.在观念上，不管员工认同与否都要接受C.在执行上，员工对职业纪律没有讨价还价的余地D.在处理上，违反职业纪律的行为需受到相应处罚
加强监督检查，严肃党的纪律特别是政治纪律，对违反纪律的行为必须认真处理，切实做到（），形成全党上下步调一致、奋发进取的强大力量。A、党章面前人人平等、遵守法律没有特权、执行法律没有例外B、宪法面前人人平等、遵守法律没有特权、执行法律没有例外C、法律面前人人平等、遵守法律没有特权、执行法律没有例外D、纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外
严肃党的纪律特别是政治纪律，对违反纪律的行为必须认真处理，切实做到（）形成全党上下步调一致、奋发进取的强大力量。A、纪律面前人人平等B、遵守纪律没有特权C、执行纪律没有例外D、贯彻纪律没有条件
多选题关于员工及企业执行力，正确的说法是（）。A企业的执行力靠的是纪律B三流的点子加一流的执行力比一流的点子加三流的执行力好C成功必须依赖纪律规范，遵守纪律规范可以使每件事做得更好D在企业管理上，遵守纪律没有商量
单选题加强监督检查，严肃党的纪律特别是政治纪律，对违反纪律的行为必须认真处理，切实做到（），形成全党上下步调一致、奋发进取的强大力量。A党章面前人人平等、遵守法律没有特权、执行法律没有例外B宪法面前人人平等、遵守法律没有特权、执行法律没有例外C法律面前人人平等、遵守法律没有特权、执行法律没有例外D纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外
多选题严肃党的纪律特别是政治纪律，对违反纪律的行为必须认真处理，切实做到（），形成全党上下步调一致、奋发进取的强大力量。A纪律面前人人平等B遵守纪律没有特权C执行纪律没有例外D贯彻纪律没有条件
多选题关于职业纪律，正确的说法是（）。A职业纪律不重要，职业技能最重要B职业纪律是领导制定的，员工无权参与C职业纪律是企业管理的重要手段D职业纪律状况影响企业绩效