工作态度考评的工作热忱,重点观察内容包括()。A.是否在执行业务之际,以高度的热忱面对挑战B.能否自主自发地努力工作,不断改进工作方法C.是否遵守上司的指示D.是否能主动地完成各种业务工作E.认真而努力工作,表现出不达目的绝不罢休的态度

工作态度考评的工作热忱,重点观察内容包括()。

A.是否在执行业务之际,以高度的热忱面对挑战
B.能否自主自发地努力工作,不断改进工作方法
C.是否遵守上司的指示
D.是否能主动地完成各种业务工作
E.认真而努力工作,表现出不达目的绝不罢休的态度

参考解析

解析:工作热忱:是否在执行业务之际,以高度的热忱面对挑战,认真而努力工作,表现出不达目的绝不罢休的态度

相关考题:

绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和( )。A.工作态度考评B.责任感考评C.开拓性考评D.工作热情考评

行为主导型的考评内容以考评员工的( )为主,效果主导型着眼于干出了什么,重点在于产生和贡献,而不关心行为和过程。A.工作效果B.工作态度C.工作业绩D.工作行为

绩效考评的内容主要包括()。 A.工作业绩考评B.工作行为考评C.工作能力考评D.工作态度考评

绩效考评的基本内容有()。 A.工作情绪考评B.工作业绩考评C.工作能力考评D.工作态度和适应性考评

绩效考评的目的不一样,评价对象也不同。对于发放年终奖金,我们应重点考评( )。A.考评期间的思想品德B.考评期间的工作态度C.考评期间的工作成绩D.考评期间表现的工作能力

工作态度考评项目包括()。A.积极性B.工作热忱C.责任感D.人际关系E.纪律性

工作态度考评的积极性,重点观察内容包括()。A.是否经常主动地完成各种业务工作B.不用指示或命令,也能自主自发地努力工作,不断改进工作方法C.是否遵守有关规定D.是否以高度热忱面对挑战E.是否自觉地尽职尽责工作

工作态度考评的项目主要包括()。A.积极性B.纪律性C.责任感D.工作热忱E.工作动机

工作态度考评的纪律性,重点观察内容包括()。A.是否遵守有关规定、惯例、标准或上司的指示B.忠于职守、表里如一C.有秩序地进行工作D.是否自觉地尽职尽责工作E.能按照工作要求完成任务

(2016年11月)工作态度考评的项目主要包括()。A.积极性B.纪律性C.责任感D.工作热忱E.工作动机

用于奖励的考评应重点考评(  )。A. 工作过程B. 工作效率C. 工作成果D. 工作态度

绩效考评的内容包括(  )。A.工作能力B.工作成本C.工作效率D.工作态度E.工作结果

以下关于工作态度考评特点的表述,不正确的是( )。A.它是工作能力向业绩转换过程中的调节变量B.通过对工作态度考评引导员工改善工作业绩C.工作态度的考评既是过程考评,也是结果考评D.态度类指标鼓励员工充分发挥现有工作能力

客房部员工考评的内容主要包括综合素质能力、劳动纪律、工作态度和()等四个方面。

员工绩效考评主要包括内容是()。A、工作完成情况评定和员工素质评价B、员工素质评价和工作态度评定C、员工素质评价和员工业绩评价D、顾客满意度和工作态度评定

绩效考评的内容主要包括()。A、工作业绩考评B、工作行为考评C、工作能力考评D、工作态度考评

员工考核的内容有哪些?()A、品行考评B、结果(业绩)考评C、工作态度考评D、适应性评价

绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和( )。A、工作态度考评B、责任感考评C、开拓性考评D、工作热情考评

行为主导型的考评内容以考评员工的()为主,效果主导型着眼于干出了什么,重点在于产出和贡献,而不关心行为和过程。A、工作效果B、工作态度C、工作业绩D、工作行为

态度考评和其他考评项目的区别在于()。A、不同岗位、不同能力大小的员工,工作态度不同B、重点考评工作的认真度与责任度C、关注工作的努力程度D、考查工作是否有干劲、有热情E、员工的工作成果

下面不适合作为员工考评内容的是()A、工作态度B、工作技能C、生活习惯D、工作能力

单选题行为主导型的考评内容以考评员工的()为主,效果主导型着眼于干出了什么,重点在于产出和贡献,而不关心行为和过程。A工作效果B工作态度C工作业绩D工作行为

多选题工作态度考评的项目包括( )等。A积极性B主动性C工作热忱D责任感E纪律性

单选题用于奖励的考评应重点考评(  )。[2016年5月二级真题]A工作过程B工作效率C工作成果D工作态度

多选题绩效考评的内容主要包括()。A工作业绩考评B工作行为考评C工作能力考评D工作态度考评

多选题绩效考评内容可以划分为(  )。A工作能力B工作态度C工作技巧D工作结果E工作要求

单选题绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和( )。A工作态度考评B责任感考评C开拓性考评D工作热情考评