(2017年5月) ( )属于职业兴趣测试 A.SDSB.DATC.COPSD.RIT

(2017年5月) ( )属于职业兴趣测试

A.SDS
B.DAT
C.COPS
D.RIT

参考解析

解析：P147-151
目前，应用较为广泛的职业兴趣测试有：斯特朗-坎贝尔兴趣调查（Stoong Campell Inventory,SCII）、加利福尼亚职业爱好系统问卷（Californaia Occupational Preference System,COPS）和库德职业爱好调查表（Kuder Preferece Record Vocational）。

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不属于心理测试的是（）。A.知识测试B.能力测试C.人格测试D.职业兴趣测试
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对智力和能力倾向的测试属于（ ）。A.学业成就测试B.职业兴趣测试C.职业能力测试D.职业人格测试
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COPS 属于（ ）。A.学业成就测试 B.职业兴趣测试 C.职业能力测试 D.职业人格测试
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文书倾向测试属于（ ）测试。A．职业兴趣B．职业能力C．职业人格D．学业成就
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13OPS属于（ ）A．学业成就测试B．职业兴趣测试C．职业能力测试D．职业人格测试
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职业心理测试的种类包括()。A.学业成就测试B.职业兴趣测试C.职业能力测试D.职业人格测试E.投射测试
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( )属于职业兴趣测试A.SDSB.DATC.COPSD.RIT
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职业心理测试的主要手段有（ ）。 A.学业成就测试B.职业兴趣测试C.职业能力测试D.职业人格测试E.投射测试
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SOPS属于（）测试。A、学业成就B、职业兴趣C、职业能力D、职业人格
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职业心理测试的主要手段是（）。A、学业成就测试B、职业兴趣测试C、职业能力测试D、职业人格测试E、投射测试
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下列属于人力资源选拔测试技术的是（）A、身体能力测试B、药物检测C、工作样本测试D、认知能力测试E、职业兴趣测试
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可以借助（）测评工具客观评价自己。A、职业兴趣测试B、职业价值观及动机测试C、职业能力测试和性格测试D、职业锚测试
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文书倾向测试属于（）测试。A、职业兴趣B、职业能力C、职业人格D、学业成就
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关于职业心理测试，以下说法错误的是（）。A、MBTI属于职业能力测试方法B、投射测试的计分和解释比较困难，主观性强C、霍兰德开发的职业自我探索量表用于职业人格测试D、职业兴趣测试对预测销售人员职业潜力具有较高效度
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（）属于职业兴趣测试。A、SDSB、DATC、COPSD、RIT
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职业心理测试的主要的测试手段有：（）。A、学业成就测试B、职业兴趣测试C、职业能力测试D、职业人格测试E、投射测试
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自陈量表和投射技术属于（）。A、学业成就测试B、职业兴趣测试C、职业能力测试D、职业人格测试
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职业能力倾向性测试和职业兴趣测试以及技能测试，都属于智能测试范围。
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墨迹图测验属于以下哪种类型的心理测试：（）A、能力测试B、人格测试C、职业兴趣测试D、特殊职业能力测试
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职业兴趣测试常用的技术方法有斯特朗职业兴趣量表和（）记录。
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（）是心理测试的一种方法，它可以表明一个人最感兴趣的并最可能从中得到满足的工作是什么。A、兴趣测试B、职业兴趣测试C、职业发展测试D、发展测试
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多选题职业心理测试的主要的测试手段有：（）。A学业成就测试B职业兴趣测试C职业能力测试D职业人格测试E投射测试
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单选题文书倾向测试属于（）测试。A职业兴趣B职业能力C职业人格D学业成就
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单选题自陈量表和投射技术属于（）。A学业成就测试B职业兴趣测试C职业能力测试D职业人格测试
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多选题职业心理测试的主要手段是（）。A学业成就测试B职业兴趣测试C职业能力测试D职业人格测试E投射测试
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单选题SOPS属于（）测试。A学业成就B职业兴趣C职业能力D职业人格
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单选题不属于心理测试的是( )。A知识测试B能力测试C人格测试D职业兴趣测试
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