人力资本的投资者和受益者之间发生的收入和支出不对称现象，被称为人力资本投资的()A:外在性B:内在性C:失衡性D:替换性
人力资本的投资者和受益者之间发生的收入和支出不对称现象，被称为人力资本投资的()
A:外在性
B:内在性
C:失衡性
D:替换性
B:内在性
C:失衡性
D:替换性
参考解析
解析：从投资收益角度来看，人力资本投资者往往并不是投资的唯一受益者，其中总有一部分收益会溢出投资主体受益范围。这种投资者和受益者之间发生的收入和支出不对称现象，被称为人力资本投资的外在性。
相关考题：
以下有关人力资本的论述中正确的是( )。A．理财客户经理确定的最优资产应当包括经济资源和人力资本B．人力资本是指劳动者劳动报酬的终值C．投资者离退休的时间越长，人力资本的对冲效应与缓冲作用越弱D．投资者个人的人力资本供给弹性越大，投资者持有的高风险经济资源越少
下列的哪些说法可以从人力资本投资的角度来解释男性和女性之间存在的工资差别？( )A．女性人力资本投资的收益时间短B．女性人力资本投资的净现值低C．女性人力资本投资的收入增量流长D．女性的劳动力参与是不连续的E．女性人力资本投资的成本低
人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）。A.人力资本投资的内生收益率递减规律B.投资和收益之间的替代与互补关系C.人力资本投资的预期收益递减D.人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策
关于人力资本投资的说法，正确的是（ ）。A.人力资本投资只有收益，没有成本B.人力资本投资的成本产生在当前，收益却产生在未来C.无论是对国家还是对个人来说，人力资本投资都是越多越好D.人力资本投资的投资者和获益者是同一主体
关于人力资本投资的说法，正确的是()。A:人力资本投资只有收益，没有成本B:人力资本投资的成本产生在当前，收益却产生在未来C:无论是对国家还是对个人来说，人力资本投资都是越多越好D:人力资本投资的投资者和获益者是同一主体
关于人力资本投资，表述错误的是（）。A、投资后收入增量流越长，人力资本投资的净现值越可能为正B、投资后收益时间越长，人力资本投资的净现值越可能为正C、人力资本投资越小，越多的人越愿意投资人力资本D、大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距与大学投资无关
以下有关人力资本的论述中正确的是（）A、理财客户经理确定的最优资产应当包括经济资源和人力资本B、人力资本是指劳动者劳动报酬的终值C、投资者离退休的时间越长，人力资本的对冲效应与缓冲作用越弱D、投资者个人的人力资本供给弹性越大，投资者持有的高风险经济资源越少
下列命题正确的有（）A、人力资本只能增加个人收入，物力资本只能增加国民收入B、人力资本和物力资本都能使个人收入和国民收入增加C、人力资本和物力资本都是通过投资形式实现的D、物力资本能带来收益，人力资本不能带来收益E、人力资本和物力资本都能带来利润
若其他条件相同，则（ ），进行人力资本投资的合理性就越强。A、人力资本投资后获得收益的时间越长B、人力资本投资的成本越低C、人力资本投资前后的收入差别越大D、人力资本投资的机会成本越高E、人力资本投资的总量越大
单选题关于人力资本投资的说法，正确的是（ ）。[2011年真题]A人力资本投资只有收益，没有成本B人力资本投资的成本产生在当前，收益却产生在未来C无论是对国家还是对个人来说，人力资本投资都是越多越好D人力资本投资的投资者和获益者是同一主体
单选题关于人力资本投资，表述错误的是()。A投资后收入增量流越长，人力资本投资的净现值越可能为正B投资后收益时间越长，人力资本投资的净现值越可能为正C人力资本投资越小，越多的人越愿意投资人力资本D大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距与大学投资无关
单选题关于人力资本投资的说法，错误的是（ ）。A人力资本投资同物质投资一样，支出越多越好B人力资本投资同物质投资一样，其成本支出和收益取得是发生在不同的时间里的C人力资本投资的收益必须考虑贴现D现值法和内部收益率法是考虑人力资本投资未来收益现值与现期成本进行比较的两种方法
多选题下列命题正确的有（）A人力资本只能增加个人收入，物力资本只能增加国民收入B人力资本和物力资本都能使个人收入和国民收入增加C人力资本和物力资本都是通过投资形式实现的D物力资本能带来收益，人力资本不能带来收益E人力资本和物力资本都能带来利润