按内涵的大小,胜任特征可分为( )等。A.元胜任特征 B.行业通用胜任特征 C.组织内部胜任特征D.标准技术胜任特征 E.特殊技术胜任特征

按内涵的大小,胜任特征可分为( )等。
A.元胜任特征 B.行业通用胜任特征 C.组织内部胜任特征
D.标准技术胜任特征 E.特殊技术胜任特征


参考解析

解析:

相关考题:

按内涵的大小,胜任特征可以分为( )。A.行业通用胜任特征B.标准技术胜任特征C.行业技术胜任特征D.特殊技术胜任特征E.元胜任特征 确认答案

将胜任特征区分为鉴别性胜任特征和基础性胜任特征是以( )为依据进行分类的。A.情境的不同 B.主体的不同 C.内涵的大小 D.区分标准

(2016年5月)按照()的不同,胜任特征可以分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。A.情境B.主体C.内涵D.区分标准

按照( )的不同,胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。A.运用情境B.主体C.获得方式D.内涵的大小

简述岗位胜任特征的概念和内涵。

按建立思路的不同,胜任特征模型可分为四种,简述这四种模型的特征。

运用情境的不同,胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和( )。A.个人胜任特征B.基础性胜任特征C.概念胜任特征D.政治胜任特征

胜任特征按运用情境的不同可分为( )。A.技术胜任特征B.人际胜任特征C.概念胜任特征D.个人和组织胜任特征 E.国家胜任特征

按运用情境的不同,胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和( )。A.个人胜任特征B.基础性胜任特征C.概念胜任特征D.政治性胜任特征

按( )的不同,胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。A.基础 B.鉴别 C.运用情境 D.主体

按( )的不同,胜任特征可分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。 A.技术 B.人际 C.概念 D.主体

按照( )的不同,胜任特征可分为技术胜任特征,人际胜任特征和概念胜任特征。A: 运用情境B: 主体C: 获得方式D: 内涵的大小

按主体不同,胜任特征可分为( )。 A.技术胜任特征B.个人胜任特征C.组织胜任特征D.国家胜任特征E.人际胜任特征

2、按照内涵的大小,胜任特征可分为哪几种类型?(10分)

按照()的不同,胜任特征可以分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。A.情境B.主体C.内涵D.区分标准

按内涵的大小,胜任特征可分为( )。A.元胜任特征B.行业通用胜任特征C.组织内部胜任特征D.行业技术胜任特征E.标准技术和通用技术胜任特征

按照()的不同,胜任特征可分为个人胜任特征和组织内部胜任特征。A、运用情境B、主体C、获得方式D、内涵的大小

岗位胜任特征可以()分类。A、按实际操作环境的不同B、按运用情景的不同C、按主体的不同D、按内涵的大小E、按研究对象的不同

多选题按内涵的大小胜任特征可分为( )。A无胜任特征B行业通用胜行特征C组织内部胜任特征D标准技术和行业技术胜任特征E特殊技术胜任特征

多选题按内涵的大小,胜任特征可分为(  )。A元胜任特征B行业通用胜任特征C组织内部胜任特征D人际胜任特征E特殊技术胜任特征

单选题按()的不同,胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。A基础B鉴别C运用情境D主体

多选题岗位胜任特征可以()分类。A按实际操作环境的不同B按运用情景的不同C按主体的不同D按内涵的大小E按研究对象的不同

多选题按主体不同,胜任特征可分为()。A技术胜任特征B个人胜任特征C组织胜任特征D国家胜任特征E人际胜任特征

多选题胜任特征按运用情境的不同可分为( )。A技术胜任特征B人际胜任特征C概念胜任特征D个人和组织胜任特征E国家胜任特征

单选题按()的不同,胜任特征可分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。A技术B人际C概念D主体

单选题按照()的不同,胜任特征可分为个人胜任特征和组织内部胜任特征。A运用情境B主体C获得方式D内涵的大小

多选题按内涵的大小,胜任特征可分为()等。A元胜任特征B行业通用胜任特征C组织内部胜任特征D标准技术胜任特征E特殊技术胜任特征