公文筐测试材料涉及()等各项工作，从而能够对中高层管理人员进行全面的测评与评价。A.日常管理B.人事C.财务D.市场E.公共关系
公文筐测试材料涉及()等各项工作，从而能够对中高层管理人员进行全面的测评与评价。
A.日常管理
B.人事
C.财务
D.市场
E.公共关系
B.人事
C.财务
D.市场
E.公共关系
参考解析
解析：
相关考题：
D公司计划招聘一名负责销售与市场业务的销售总监，该职位要求有10年以上本行业的销售经验、5年以上销售部门经理资历，并且在同行业其他公司担任过高层职位。根据上述情境，请回答问题：在企业招聘中，常常用公文筐测试的方法来对中高层管理人员进行甄选，公文筐测试具有哪些特点?
D公司计划招聘一名负责销售与市场业务的销售总监，该职位要求有10年以上本行 业的销售经验、5年以上销售部门经理资历，并且在同行业其他公司担任过高层职位。该公司 对该职位的招聘选拔拟按以下步骤进行：根据上述情境，请回答以下问题：(I)该公司对销售总监的招聘流程存在哪些问题？（10分)(2)在企业招聘的评价中心测试中，常常用公文筐测试的方法来对中高层管理人员进行甄 选，公文筐测试具有哪些特点？（10分）
以下关于公文筐测试的说法正确的是（ ）。A.公文筐测试评分前要对被试进行系统培训，以保证测评结果的客观和公正B.公文筐测试被试的依据是文件处理的方式及理由，是动态的思维结果C.公文筐测试在模拟环境中进行，但与实际操作有高度相似性，因而预测效度高D.公文筐测试的重点在于被试的书面表达能力
关于甄选员工时使用的公文筐测试，正确的说法是（）。 ①它非常适合对管理人员进行评价 ②它在操作上比较简单，对场地的要求不高 ③它能够考察被测试者的人际交往能力和团队工作能力 ④它的编制成本较高，评分也比较困难A、①②B、①③④C、①②④D、②③④
多选题关于甄选中使用的公文筐测试的说法，正确的有（ ）。A它适合对管理人员进行评价B它能够考察被测试者的口头表达能力C它的编制成本较高，评分也相对比较困难D它对实施场地的要求不高E它是一种情景模拟测试
多选题公文筐测试材料涉及的工作包括（ ）。A日常管理B人事C营销D财务E政策法规