对工资方案能力性的评价包括（ ）等。A.是否采用工作工资或能力工资 B.是否进行职务分析与职务评价C.是否通过能力或技能测评决定薪酬等级D.是否通过资格考试决定薪酬等级E.是否通过考核制度决定薪酬等级
对工资方案能力性的评价包括（ ）等。
A.是否采用工作工资或能力工资 B.是否进行职务分析与职务评价
C.是否通过能力或技能测评决定薪酬等级D.是否通过资格考试决定薪酬等级E.是否通过考核制度决定薪酬等级
A.是否采用工作工资或能力工资 B.是否进行职务分析与职务评价
C.是否通过能力或技能测评决定薪酬等级D.是否通过资格考试决定薪酬等级E.是否通过考核制度决定薪酬等级
参考解析
解析：
相关考题：
在测算工资、奖金调整方案时，应包括（ ）步骤。A．根据岗位评价或能力评价或绩效考核结果将员工入级B．按新工资方案确定员工的工资、奖金C．检查测算出来的问题，并重新调整D．汇集测算中的问题，供上级参考E．制定工资标准
在测算工资、奖金调整方案时，应包括的步骤有（ ）A．根据岗位评价、能力评价或绩效考核结果将员工入级B．按新工资方案确定员工的工资、奖金C．对工资水平的变化进行分析，并做出适当调整D．汇总测算中的问题，供上级参考E．制定工资标准
经济效果评价的内容应根据技术方案的性质、目标、投资者、财务主体以及方案对经济与社会的影响程度等具体情况确定,一般包括方案的( )。A、筹资能力B、盈利能力C、偿债能力D、竞争能力E、财务生存能力
对工资方案能力性的评价包括（）等。A、是否采用工作工资或能力工资B、是否进行职务分析与职务评价C、是否通过能力或技能测评决定薪酬等级D、是否通过资格考试决定薪酬等级E、是否通过考核制度决定薪酬等级
下列有关技术方案的经济效果的评价正确的有（）。A、经济效果评价采用科学的分析方法，对方案的技术可行性和经济合理性进行分析论证B、一般包括方案盈利能力、偿债能力、财务生存能力等评价内容C、对同一个技术方案必须同时进行确定性评价和不确定性评价D、按技术方案评价时间分类可分为静态评价和动态评价E、在技术方案经济效果评价中，应坚持动态分析与静态分析相结合，以静态分析为主的原则
多选题下列有关技术方案的经济效果的评价正确的有（）。A经济效果评价采用科学的分析方法，对方案的技术可行性和经济合理性进行分析论证B一般包括方案盈利能力、偿债能力、财务生存能力等评价内容C对同一个技术方案必须同时进行确定性评价和不确定性评价D按技术方案评价时间分类可分为静态评价和动态评价E在技术方案经济效果评价中，应坚持动态分析与静态分析相结合，以静态分析为主的原则
多选题对工资方案能力性的评价包括（）等。A是否采用工作工资或能力工资B是否进行职务分析与职务评价C是否通过能力或技能测评决定薪酬等级D是否通过资格考试决定薪酬等级E是否通过考核制度决定薪酬等级
多选题有关技术方案的经济效果评价的说法，正确的有（）。A经济效果评价采用科学的分析方法，对方案的技术可行性和经济合理性进行分析论证B包括方案盈利能力、偿债能力、财务生存能力等评价内容C对同一个技术方案必须同时进行确定性评价和不确定性评价D按技术方案评价时间分类可分为静态评价和动态评价E应坚持动态分析与静态分析相结合，以静态分析为主的原则
多选题对工资方案进行评价的内容，主要有（）。A对工资方案管理状况的评价B对工资方案明确性的评价C对工资方案能力性的评价D对工资方案激励性的评价E对工资方案安全性的评价