（ ）系统研究了作为“社会人”的员工及其社会需要的满足问题，最终创立了人际关系学说。A.芒斯特伯格B.韦恩?卡肖C.梅奥D.马斯洛

（ ）系统研究了作为“社会人”的员工及其社会需要的满足问题，最终创立了人际关系学说。

A.芒斯特伯格
B.韦恩?卡肖
C.梅奥
D.马斯洛

参考解析

解析：哈佛大学教授梅奥以著名的霍桑试验为基础，开创性地探索了员工在企业生产中的人群关系，系统研究了作为“社会人”的员工及其社会需要的满足问题，最终创立了人际关系学说。

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(2016年5月)最早创建工作绩效评价系统的是（）。A.欧文B.泰勒C.梅奥D.芒期特伯格
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梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人群关系，最终创立了 ( )学说。A.社会人 B.经纪人 C.经济人 D.人际关系
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梅奥(George Elton Mayo。1880w1949)以著名的霍桑试验(Hawthorne Experiment)为基础。开创性地探索了员工在企业生产中的人群关系，系统研究了作为( )的员工及其社会需要的满足问题。最终创立了人际关系学说。A: “社会人”B: “自然人”C: “行为人”D: “思想人”
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最早提出人际关系学说的学者是（）。A史布兰格B马克思C梅奥D罗特利斯伯格
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首次提出人际关系学说的西方学者是（）。A史布兰格B马克思C梅奥D罗特利斯伯格
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人际需要理论的代表人物有（）A马斯洛（AbrahamMaslow）B赫茨伯格（FrederickHertzberg）C梅奥（GeorgeEltonMayo）D舒茨（W.Schutz）E雨果·孟斯特伯格（Hugomiinsterberg）
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社会系统理论的代表人物是（）A、雨果·芒斯特博格B、埃尔顿·梅奥C、切斯特·巴纳德D、罗特利·斯伯格
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人际关系学说的创始人是（）A、梅奥B、马斯洛C、赫茨伯格D、麦克利兰
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早期人际关系学说的创始人是（）A、丹尼森B、梅奥C、蒙特斯伯格D、勒温
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强调管理的“软”一面的代表人物有（）A、韦伯B、法约尔C、梅奥D、泰勒E、雨果·芒斯特伯格
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梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人群关系，最终创立了（）学说。A、社会人B、经纪人C、经济人D、人际关系
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梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人际关系。最终创立了（　）学说。A、社会人B、经纪人C、经济人D、人际关系
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（）将心理学运用到工业领域，开创了工业心理学。A、雨果芒斯特伯格B、泰勒C、罗伯特欧文D、梅奥
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梅奥（GeorgeEltonMayo，1880～1949）以著名的霍桑试验（HawthorneExperiment）为基础，开创性地探索了员工在企业生产中的人群关系，系统研究了作为（）的员工及其社会需要的满足问题，最终创立了人际关系学说。A、社会人B、自然人C、行为人D、思想人
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单选题最早提出人际关系学说的学者是（）。A史布兰格B马克思C梅奥D罗特利斯伯格
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多选题人际需要理论的代表人物有（）A马斯洛（AbrahamMaslow）B赫茨伯格（FrederickHertzberg）C梅奥（GeorgeEltonMayo）D舒茨（W.Schutz）E雨果·孟斯特伯格（Hugomiinsterberg）
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单选题社会系统理论的代表人物是（）A雨果·芒斯特博格B埃尔顿·梅奥C切斯特·巴纳德D罗特利·斯伯格
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单选题梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人际关系，最终创立了（　　）学说。A社会人B经纪人C经济人D人际关系
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单选题梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人群关系，最终创立了（）学说。A社会人B经纪人C经济人D人际关系
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