在进行职业生涯开发时要注意处理好个人发展与组织发展的关系,寻找到结合点,从而实现个人利益与组织利益的整合,实现双赢。这一原则是个人职业生涯开发原则中的() A.互惠互利原则B.利益整合原则C.公平公正原则D.统筹原则
将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（ ）。A.利益整合原则B.时间梯度原则C.发展创新原则D.全面评价原则
由组织、员工个人、上级和家庭成员等对员工的职业生涯进行评价，体现了组织职业管理的（）。A.机会均等原则B.协作进行原则C.全面评价原则D.利益整合原则
组织职业生涯管理的原则包括（ ）。 A.利益整合原则B.机会均等原则C.协作进行原则D.时间梯度原则E.全面评价原则和发展创新原则
( )认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。A.利益整合原则 B.协作进行原则 C.时间阶梯原则 D.全面评价原则
(2016年5月)由组织、员工个人、上级和家庭成员等对员工的职业生涯进行评价，体现了组织职业管理的（）。A.机会均等原则B.协作进行原则C.全面评价原则D.利益整合原则
(2015年11月)职业生涯开发过程中，各项活动都要组织与员工共同制定，实施和完成，这是（ ）。A.利益整合原则B.机会均等原则C.协作进行原则D.时间梯度原则
职业生涯开发过程中，各项活动都要组织与员工共同制定，实施和完成，这是（ ）。A.利益整合原则B.机会均等原则C.协作进行原则D.时间梯度原则
(2017年5月)组织职业生涯管理中，遵循（）是维护管理人员整体积极性的保证。A.利益整合原则B.机会均等原则C.协作进行原则D.全面评价原则
组织职业生涯管理的原则包括（ ）。A.利益整合B.机会均等C.协作进行D.时问梯度E.发展创新
组织职业生涯管理的原则包括（ ）A.利益区分原则B.机会均等原则C.上级评价原则D.时间梯度原则E.发展创新原则
任意性法律规范所调整的利益关系，仅涉及合同当事人的“私人”利益，并不涉及国家利益与社会公共利益。（）
个体必须认可组织的目的和价值观，并把他的价值观、知识和努力集中于组织的需要和机会上，这描述是职业生涯规划的哪项原则（）A、可评价原则B、协作进行原则C、发展创新原则D、利益整合原则
将员工的职业生涯规划分为若干个阶段，体现了组织职业生涯的（）。A、利益整合原则B、时间梯度原则C、发展创新原则D、全面评价原则
（）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。A、利益整合原则B、协作进行原则C、时间梯度原则D、全面评价原则
组织职业生涯管理原则包括（）。A、利益区分原则B、机会均等原则C、上级评价原则D、时间梯队原则E、发展创新原则
将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（）。A、利益整合原则B、时间梯度原则C、发展创新原则D、全面评价原则
组织职业生涯管理中，遵循（）是维护管理人员整体积极性的保停下。A、利益整合原则B、机会均等原则C、协作进行原则D、全面评价原则
（）即职业生涯规划的各项活动，都要由组织与专业技术人员双方共同制定、共同实施、共同参与完成。A、利益整合原则B、公平、公开原则C、协作进行原则D、动态目标原则
单选题在进行职业生涯开发时要注意处理好个人发展与组织发展的关系，寻找结合点，从而实现双赢。这一原则是个人职业生涯开发原则中的（）A利益整合原则B实事求是原则C时间性原则D发展创新原则
多选题组织职业生涯管理的原则包括（ ）。A利益整合原则B机会均等原则C空间梯度原则D协作进行原则E发展创新原则
单选题（）即职业生涯规划的各项活动，都要由组织与专业技术人员双方共同制定、共同实施、共同参与完成。A利益整合原则B公平、公开原则C协作进行原则D动态目标原则
单选题（）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。A利益整合原则B协作进行原则C时间梯度原则D全面评价原则
单选题将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（）。A利益整合原则B时间梯度原则C发展创新原则D全面评价原则
单选题组织职业生涯管理中，遵循（）是维护管理人员整体积极性的保停下。A利益整合原则B机会均等原则C协作进行原则D全面评价原则
单选题将员工的职业生涯规划分为若干个阶段，体现了组织职业生涯的（）。A利益整合原则B时间梯度原则C发展创新原则D全面评价原则
多选题组织职业生涯管理原则包括（）。A利益区分原则B机会均等原则C上级评价原则D时间梯队原则E发展创新原则