任意性法律规范所调整的利益关系，仅涉及合同当事人的“私人”利益，并不涉及国家利益与社会公共利益。（）
任意性法律规范所调整的利益关系，仅涉及合同当事人的“私人”利益，并不涉及国家利益与社会公共利益。（）
相关考题：
下列关于合同的表达中有误的是( )。A．合同法是调整合同关系的法律规范的总称B．合同法的基本原则是合同当事人法律地位平等原则；当事人自愿订立合同的原则；公平原则和诚实信用原则及不损害公共利益原则C．合同当事人法律地位平等，合同是以设立、变更、终止民事权利义务为内容和目的的民事行为，合同法调整的合同主要是指财产关系的合同D．要约发出时即合同成立
法律与利益有着内在的联系。下列关于法律与利益关系的表述，哪一项是错误的？（ ）。A．法对社会的控制和调整主要通过对利益的调控而实现B．法律是分配利益的重要手段，法律表达利益的过程，同时也是对利益选择的过程C．民法的诚信原则在维护民事活动中当事人利益和社会利益的平德方面具有积极作用D．离开了法律，利益就无从产生，也无以存在
从人们对社会关系的调整的发展过程来看，“当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。”这一法律规定所体现的是（ ）。A．法的个别性调整B．法的规范性调整C．法的习惯性调整D．法的临时性调整
根据民法的相关理论，下列表述正确的是（ ）。A．民法调整平等主体之间的财产关系，该财产关系在法律上表现为财产的支配关系B．民法调整平等主体之间的人身关系，此人身关系具有直接的经济内容C．民法主要是强制性规范D．民法是规定私人利益的法律
关于劳动争议的表述，正确的是（ ）。A：只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议B：是否遵循法律规范和合同规范是利益争议的实质C：利益争议通常是因签订、变更劳动合同所引起的D：不存在劳动关系的劳动者可以成为劳动争议的当事人
以下关于劳动争议的说法正确的是()。A:只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议B:是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质C:劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突D:不存在劳动关系的劳动者可能在为劳动争议的当事人
关于劳动争议的表述，正确的是（）。A.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议B.是否遵循法律规范和合同规范是利益争议的实质C.利益争议通常是因签订、变更劳动合同所引起的D.不存在劳动关系的劳动者可以成为劳动争议的当事人
(2016年5月)以下关于劳动争议的说法，正确的是( ) 。A.只有存在劳动关系的情况下，才会发生利益争议B.是否遵循法律法规和合同规范是利益争议的实质C.权利争议通常是因签订、变更劳动合同所引起的D.不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人
以下关于劳动争议的说法，正确的是（ ）。A． 只有存在劳动关系的情况下，才会发生利益争议B． 是否遵循法律规范和合同规范是利益争议的实质C． 权利争议通常是因签订、变更劳动合同所引起的D． 不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人
下列关于合同法的说法错误的是()。A:合同法具有任意性B:合同法是调整平等主体之间交易关系的法律C:合同法所调节的关系限于主体之间的民事权利义务的合同关系D:合同法所调整的民事权利义务合同关系，属于人身性质的合同关系
任意性法律规范既调整当事人之间的教育合同行为，又是法官对教育合同纠纷据以作出决断的依据，具有（）功能。仅仅在当事人没有约定时，教育法和合同法上的任意性规定才能替代性地发挥利益安排的功能。A、行为规范和裁判规范的双重B、行为规范C、裁判规范D、政策规范
单选题法律与利益有着内在的联系。下列关于法律与利益关系的表述，错误的是（）。A离开了法律，利益就无从产生，也无以存在B法律是分配利益的重要手段，法律表达利益的过程，同时也是对利益选择的过程C民法的诚信原则在维护民事活动中当事人利益和社会利益的平衡方面具有积极作用D法对社会的控制和调整主要通过对利益的调控而实现
单选题为了保障当事人所订立的合同符合国家和社会公共利益,协调不同当事人的利益冲突,以及个别利益和国家利益的冲突,保护正常的交易秩序,《中华人民共和国合同法》确认了（ ）原则。A法律地位平等B公平C自愿D合法
单选题从人们对社会关系的调整的发展过程来看，“当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立”。这一法律规定所体现的是（ ）。A法的个别性调整B法的规范性调整C法的习惯性调整D法的临时性调整