有关转账支票的处理事宜。属于公文筐测试对管理人员的( )的测查。A: 财务角度B: 业务角度C: 技术角度D: 技能角度

有关转账支票的处理事宜。属于公文筐测试对管理人员的( )的测查。

A: 财务角度
B: 业务角度
C: 技术角度
D: 技能角度

参考解析

解析：二是业务角度，公文筐材料涉及财务、人事、行政、市场等多方面业务，
它要求管理者对多方面管理业务具有整体运作的能力，包括对人、财、物流程的控制。

相关考题：

简述公文筐测试的功能?
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公文筐测试也称为()。A.公文分类B.公文整理C.公文处理D.公文归类
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公文筐测试的特点包括（ ）。A.适用对象为中高层管理人员B.从两个角度对管理人员进行合理性测查C.对评分者要求高 D.考查内容范围十分广泛 E.情境性强
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关于公文筐测试，下列说法正确的是（ ）。A．公文筐测试一般放在心理测试之首B．公文筐测试是针对技术人员和研发人员的一种情境性测试C．公文筐测试一般从技能角度和业务角度来对应聘人员进行测试D．相对一般的测试，公文筐测试的编写、实施和评分成本都比较高E．公文筐测试过程中，受测人员的表现往往会受到其他参与测试人员的影响
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以下关于公文筐测试的说法正确的是（ ）。A.公文筐测试评分前要对被试进行系统培训，以保证测评结果的客观和公正B.公文筐测试被试的依据是文件处理的方式及理由，是动态的思维结果C.公文筐测试在模拟环境中进行，但与实际操作有高度相似性，因而预测效度高D.公文筐测试的重点在于被试的书面表达能力
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公文筐测试对管理人员进行测查的角度是（ ）。A.物流程度B.技能 C.沟通力 D.业务E.财务、人事管理
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()的适用对象为中、高层管理人员，它可以帮助组织选拔优秀的管理人才、考核现有管理人员或甄选新的管理人员。A.公文处理B.公文筐测试C.情境模拟D.面试
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公文筐测试的特点包括()。A.适用对象为中、高层管理人员B.从两个角度对管理人员进行测查C.对评分者的要求较高D.考察内容范围十分广泛E.情景性强
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下列选项中，不属于公文筐测试优点的是（ ）。A.操作比较简单B.表面效度较高C.适合对管理人员进行评价D.可以很好地考查被测试者的情绪稳定性
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公文筐测试的说法错误的是（）A.适合对管理人员进行评价B.公文筐测试是评价中心技术中最常用和最核心的技术之一C.不易得到测试者的理解和接受D.编制成本较低E.对场地没有过多的要求
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不属于公文筐测试的优点的是（ ）A.适合对管理人员进行评价B.操作比较简单C.表面校度较高D.可以很好地考查被测试者的情绪稳定性
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公文处理模拟法又称（ ）测试，它是经过多年实践检验的一种有效的管理人员的测评方法。A.事件簿B.文件夹C.文件筐D.公文筐
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公文筐测试的特点包括（　）。A、适应对象为中高层管理人员B、从两个角度对管理人员合理性测查C、对评分者要求高D、考查内容范围十分广泛E、情境性强
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公文筐测试也称为（　）。A、公文分类B、公文整理C、公文处理D、公文归类
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公文筐测试对管理人员进行测查的角度是（）。A、物流程度B、技能C、沟通力D、业务E、财务、人事管理
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属于公文筐测验对管理人员测查的技能角度的是（）A、财务B、人事C、决策D、行政
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公文筐测试的特点是（）。A、适用对象范围十分广泛B、从技能角度和业务角度对管理人员进行测查C、对评分者的要求较高D、考评内容范围十分广泛E、情境性强
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有关转账支票的处理事宜，属于公文筐测试对管理人员的（）的测查。A、财务角度B、业务角度C、技术角度D、技能角度
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简述公文处理模拟法又称公文筐测试。
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多选题公文筐测试的特点包括（　）。A适应对象为中高层管理人员B从两个角度对管理人员合理性测查C对评分者要求高D考查内容范围十分广泛E情境性强
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多选题公文筐测试的特点包括（　　）。A适应对象为中高层管理人员B从两个角度对管理人员进行测查C对评分者要求高D考查内容范围十分狭窄E情境性强
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单选题公文筐测试又称（　　）。A公文分类B公文整理C公文处理D公文归类
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单选题有关转账支票的处理事宜，属于公文筐测试对管理人员的（）的测查。A财务角度B业务角度C技术角度D技能角度
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多选题公文筐测试对管理人员进行测查的角度是（）。A物流程度B技能C沟通力D业务E财务、人事管理
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单选题公文筐测试也称为（　）。A公文分类B公文整理C公文处理D公文归类
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多选题以下测试属于成就测试类型的有（　　）。A知识测试B公文筐测试C能力测试D工作样本测试EMBTI测试
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多选题公文筐测试的特点是（）。A适用对象范围十分广泛B从技能角度和业务角度对管理人员进行测查C对评分者的要求较高D考评内容范围十分广泛E情境性强
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单选题属于公文筐测验对管理人员测查的技能角度的是（）A财务B人事C决策D行政
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